10月10日，钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。
为使新员工对新岗位有一个全面的认知和了解，进一步掌握相关岗位技能，树立正确的价值观和职业发展观，实现角色转变，特为6名学员量身打造岗前培训计划。分别将他们分配到脱硫除灰专业、制粉吹灰专业轮岗学习，采取＂师带徒＂方式进行实岗轮训，针对岗位特点，制订了相应学习计划，确保学员对每个岗位都能做到应知应会。学习结束后，要求每个学员提交一份学习报告，项目部对其进行综合评定。
自项目部成立以来，注重＂大抓培训、抓大培训＂的培训方式，全面推进人才企业战略，把现场实践工作为功能完备、设施齐全的员工培训中心，使之成为梦想腾飞的新起点。通过开展各式培训、竞技比赛，全方位为员工提供学习交流的平台，全面促进员工加速成长成才。
