最近矿业汇发的关于矿业企业的新闻中，下面评论一大片是降工资、拖欠工资……有的评论拖欠工资达8个月之久。可是据小编所知2016年上半年的煤价相比去年年底还是很可观啊，就拿环渤海动力煤价格来说，1月13日，秦皇岛海运煤炭交易市场发布的环渤海动力煤价格指数(环渤海地区发热量5500大卡动力煤的综合平均价格)报371元/吨，目前达到515元/吨，涨幅达到38.81%。
可是矿工的工资还是没有着落!为什么呢!
这次就拿四大煤炭企业说说
先看看四大煤企上半年情况：
四大集团上半年利润都是正数，神华集团以184.2亿元领跑!
中煤净利润6.16亿元，增加15.81亿元，同比增加163.83%，实现扭亏为盈!
兖煤净利润5.92亿，与中煤并驾齐驱!
冀中能源利润增长也高达50%，也实现了扭亏为盈!
但是相比2015年营业收入都有所降低，首先我们来听听他们的说法：
神华：
主要原因有四方面：一是上半年煤炭市场价格有所回暖但仍低于去年同期水平，公司上半年煤炭平均销售价格同比下降14.5%;二是受去年上网侧电价下调影响，公司今年上半年平均售电电价同比下降10.5%;三是煤制烯烃产品销量及销售价格下降;四是物资贸易业务量下降。
中煤：
主要是受煤炭市场形势影响，自产商品煤销售价格同比下降，以及公司对部分市场竞争力相对较弱的矿井采取了限产或停产措施，自产商品煤销售量同比减少，综合影响使煤炭业务对外销售收入同比减少20.14亿元。
冀中：
公司二季度盈利较一季度有下滑,主要原因是二季度成本和管理费用增长较大。二季度煤价回暖,公司焦煤价格自5月开始上涨幅度达到220元以上,二季度较一季度均价上涨预计在40-50元/吨左右,但成本却有更大幅度上涨,尽管同比增速大幅改善50%,但二季度相对一季度盈利却有所下滑。
兖煤：
公司煤炭板块营收进一步下滑,上半年煤炭板块微亏,利润主要来自公司此前大量布局的股权投资收益,下半年煤炭板块有望崛起,预计公司全年可实现归母净利润18亿元。
总结：神华、中煤把问题归结于销售价格下降，这与前面各大财经报告说的上半年煤炭价格升高相矛盾!尤其是今年在供给侧改革持续推进的情况下,公司持续受益，煤价上涨，可是我们的神华、中煤却与之相悖!
尤其是冀中能源，2016年上半年管理费用增长、成本更大幅度上涨让我百思不得其解!
再看看我们矿工的工资
煤矿安全网曾做过一次煤矿工人工资情况的调查，其结果显示，在过去的一年里，煤炭行业欠薪比例高达97%，仅有3%的煤矿职工没有被欠薪，欠薪半年以内的占到70%，拖欠一年以内的占到11%，拖欠一年以上的占到8%，已经离职的员工占到7%。
对全国20多个省份矿工工资的调查结果显示，矿工月平均工资为2000-4000元，占比达到66%，超过半数，其中工资≤4000元矿工数量达到86%，受矿业行业低迷影响，整体矿工工资水平降低明显，工资水平≤2000元的比例正在继续扩大。
其中有的低到离谱
煤炭改革持续进行，去产能上半年达到38%，虽然不到50%，但是各省各公司都在积极响应，相对应公司利润也在增加，目前形势较好，但是公司、领导应该把一部分精力、金力放到一线员工身上，让他们少一些抱怨，多一些欣慰，这样他们才能更好地为公司效力，公司才能更大的受益!
同时我也想说：工资低于2000元的尤其是1000元以下的，你们是何种勇气留下来，靠什么养活家，1000元我连自己都养活不了，你们是不是该考虑辞职啊，潇潇洒洒奔赴其他行业，中国矿业大学一位选矿界的资深老师对即将毕业的研究生说：“这种情势下，不要一味的考虑去矿业行业，去江浙沪做个快递员一个月都能赚6000，赶上双11一两万都不成问题”，所以人么要学会变通，干吗非要在一棵树上吊死啊!仅代表个人观点，不喜勿喷!
原标题：四大煤炭集团发喜报，矿工的工资有着落吗？
