8月29日，玉屏供电局召开专业技术岗位胜任能力评价工作答疑会，为参加此次岗位胜任能力评价的66名员工宣贯南方电网公司人才评价工作精神，解答参评员工的疑问。
据悉，此次岗位胜任能力评价范围主要是县局49个助理专责岗位，凡是符合条件的县局专业技术员工，且上年度绩效考核为B级及以上的员工均可自愿报名参加。评价围绕知识、技能、潜能三个方面，通过履历分析、笔试、实操测试等专业化测评手段，开展岗位胜任能力评价。
会上，该局人力资源部相关负责人从评价范围、免试范围、评价方式、评价工作安排、权重等方面向参评人员进行了详细讲解，针对在专业技术类职业发展通道上员工提出的问题一一进行解答。组织符合免试和免试知识模块条件的人员填写申请。
为确保员工顺利通过岗位胜任能力评价工作，今年6月，该局下发了《县级供电企业专业技术助责岗位培训规范、评价标准及试题库》，明确了各个员工所考专业，让参评人员能提前复习。
此次评价工作知识模块笔试时间定于今年9月24日，由员工所在单位组织实施，技能模块实操评价由各市级供电局确定。
