8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。
考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工作作风，使公司劳动纪律及各项制度得到贯彻执行，光山公司要求各单位、部门重点做好以下几项工作，确保日常劳动考勤不出纰漏。保证做到工作日有考勤，交接班有记录。每月将本单位的考勤情况进行全面汇总，由单位负责人签字认可后于每月5日前报送人力资源部，劳动考勤管理台帐应在本单位妥善保存以备各级检查部门核查。公司劳动纪律监督检查小组将不定时对各单位劳动纪律、工作纪律进行检查，一经发现上班期间不按时到岗、私自脱岗、旷工及违反工作纪律等现象，将严格按公司劳动纪律相关规定查处，并将考勤结果纳入当月绩效考核。各单位负责人是本单位劳动纪律的第一责任人，请假人员严格执行请销假审批程序，完善请假签批手续后报人资部，严禁越权批假。一旦督查发现问题，将严格追究当事人和单位负责人的责任。
