2月14日，春节后收假上班的第一天，为了消除“长假后遗症”，调整心态，恢复工作状态，迅速投入到岗位工作中，确保节后工作有序开展。当日上午，该公司由群工作部人力资源部、办公室等相关部门人员组成的工作纪律检查组，对公司各部门、供电所员工劳动纪律进行了专项检查。
本次检查重点对公司机关各部门、供电所营业厅等进行了劳动纪律检查，并对迟到、早退人员进行了通报批评及绩效考核。通过劳动纪律检查促使广大干部员工自觉遵守劳动纪律，节假日后迅速收心，尽快进入工作状态，达到认真履行岗位职责、全身心投入工作中的效果。劳动纪律事关公司形象和工作作风，是公司日常管理的根本体现，且需要长期的坚守。
开展劳动纪律检查是公司加强员工队伍建设和作风建设，全面规范员工工作行为的一项重要举措。今后该公司将重点做好以下工作：一是严格请假、销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序；二是严肃劳动纪律，规范工作作风。重点解决劳动纪律方面存在的迟到、早退、旷工、脱岗，以及上班期间从事与工作无关的事项等突出问题；三是依照相关规定，加大对违反劳动纪律的考核力度，并将考核结果纳入全员绩效考核；四是强化考勤过程管控，建立考勤责任追究制度，对考勤过程中存在的弄虚作假等行为进行责任追溯。
