在2025年高考志愿填报关键期，国网迁安市供电公司创新廉政教育形式，将传统“升学宴”“谢师宴”警示教育节点从录取后前置到报考前。6月23日，该公司针对30余名家有中高考学子的职工举办“筑梦启航 预见未来”学业规划宣讲会，通过“政策解读+专业辅导+纪律宣贯”三维联动，实现升学指导与廉洁教育双融互促。
纪律教育关口前移 破除“小事小节论”误区。活动现场，该公司纪检专责结合近期中央通报的违规聚餐饮酒典型案例，专项宣讲《党政机关厉行节约反对浪费条例》中“严禁以任何名义组织公款宴请”等规定，重点剖析“违规收受礼金”“化整为零操办宴席”等7类隐形变异问题。“以往警示教育多在录取后开展，现在提前到报考阶段，更能防患于未然。”职工彭志强表示。这种创新做法有效破解了部分职工存在的“人情往来无伤大雅”认知偏差，从思想源头强化纪律意识。
专业赋能破解报考焦虑 构建亲清企家关系。面对职工家庭关注的“新高考政策解读”“专业就业前景”等热点，活动特邀唐山资深教育专家进行系统辅导。讲师通过大数据分析近三年录取分数线波动规律，详解“冲稳保”志愿填报策略，并针对电力行业特点推荐相关优势专业，现场互动答疑超90人次。负责组织此项活动的工会专责黑治强表示：“我们既要解决职工子女升学实际困难，更要守住纪律红线，绝不允许借升学之名搞利益输送。”
制度刚性约束结合人文关怀 打造清廉企风。该公司同步出台《职工家庭重大事项报备制度》，要求全体党员干部如实申报子女升学情况，明确严禁收受管理服务对象礼品礼金、严禁动用公车接送新生、严禁报销亲属入学差旅费用、严禁违规组织升学宴等。与此同时，工会建立“职工子女升学档案”，对家庭困难考生提供一对一帮扶，实现“严管厚爱”有机结合。正如参会职工徐宝琴所言：“企业既帮我们扫除报考盲区，又筑牢廉洁防线，这样的关怀更显珍贵。”
此次宣讲会累计发放《升学季廉洁自律告知书》、《学业规划指导建议书》各30余份，参加职工全部签订廉洁承诺。迁安供电党委负责人表示，将持续深化中央八项规定精神学习教育成果，把作风建设融入职工服务各环节，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展。
