为进一步规范和加强教育培训管理工作，强化基于岗位胜任能力的员工培训，9月1日，玉屏供电局开展了2016年培训需求调查工作。
此次调查旨在了解新形势下和新的工作内容下员工的培训需求，提高培训的针对性、有效性，为教育培训工作有效满足企业发展需要和员工个人成长需求提供有力支持。
工作中，该局采取网络调查和现场调查结合的方式进行。一方面，该局人资部组织员工关注贵州电网公司微信平台，通过在线调查栏目填写问卷，让广大员工真实反映自己的培训需求;另一方面，则通过发放培训计划需求表、走访、座谈等方式开展实际调查，多渠道加强与一线员工的沟通，全方位了解了各部门及员工的培训需求。
据悉，此次培训调查将于9月中旬完成。根据调查结果，该局将积极进行分析汇总，认真制定出《玉屏供电局2016年度教育培训计划》。
该局表示，将根据各部门意见和建议，进一步完善培训项目及时间安排等内容，力求以科学的培训方式和管理打造坚强队伍，为企业科学发展提供有力的人才支撑。
