今日,有媒体报道，2014年共有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%。
除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。该媒体还公布了其薪酬涨幅前25位排行榜↓↓↓
这其中，有两家能源企业老总格外引人注目。一位是酬薪涨幅冠军——涪陵电力董事长张波，另一位则是排名第5位的闽东电力原董事长何邦恒。
一时间，网络上各种“标题党”涌现，矛头都对向了国企董事长，有的指出“年薪涨幅夸张”，有的指出“国企业绩下滑但酬薪却仍涨”......但他们的酬薪涨幅真的有那么夸张吗?
真相一：涨幅冠军张波“躺着也中枪”
公开报道显示，被称作“酬薪涨幅冠军”的涪陵电力董事长张波2014年共获得了46.83万元，较其前一年的3.98万元上升了1076.6%，涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。
超过10倍的涨幅看似十分夸张，但事实上是，张波的2013年年薪却只有3.98万元。据了解，张波现年50岁，于2013年11月1日才被任命为涪陵电力董事长。这意味着，3.98万元的酬薪极有可能是其在2013年只领了两个月薪水......所以“标题党”为了夺人眼球，也是蛮拼的，真是让这位电力公司老总“躺着也中枪”。
从涪陵电力的业绩来看，张波的任期内，公司营收和净利润均出现了增长。数据显示，2014年涪陵电力营收12.69亿元，增1.99%;净利润7196.08万元，增32.89%。
真相二：“业绩下滑工资大涨”有蹊跷?
第二位引人注目的能源企业老总是闽东电力原董事长何邦恒，他在离任前一年的薪水同比上涨614.7%。今年1月，何邦恒因工作变动，辞去了上市公司董事、董事长职务。
在任期的最后一年，何邦恒从上市公司获得了22.37万元的报酬，较2013年同期的3.13万元上涨了614.7%，排在2014年国有控股上市公司董事长薪酬涨幅榜的第5位。
闽东电力在年报中表示，董监高的报酬根据企业所在地总体收入水平、公司经营业绩等客观情况确定。不过，在何邦恒薪水上涨的同时，在2014年，这家公司的业绩出现了下滑。
2014年，闽东电力实现营业收入11.59亿元，同比下滑30.92%;净利润下滑52.9%为2600.31万元，较2013年的5520.93万元的净利润缩水了一半多。
据报道，何邦恒现担任宁德市经济和信息化委员会主任。
年报显示，国有控股上市公司董监高报酬结构中，绩效工资占有相当大比重。而绩效工资往往与公司的经营情况和业绩直接挂钩。按照这样的说法，公司的业绩与董监高的报酬，呈正相关的关系。但据媒体统计，这种正相关的关系并不适用于所有的国有控股上市公司。
例如2014年，上海石化的净利润，由此前盈利20亿元变为亏损7.16亿元。同期，董事长王治卿的报酬，从2013年的67.3万元涨至去年的83.1万元，涨幅为23%。同期，上海石化董监高团队的总体报酬，亦由2013年的720万元，扩大至2014年的802万元。
2014年，共81位董事长，从国有控股上市公司领取的报酬超过100万元。按照同花顺设定的913家国有控股上市公司名单，记者统计了各家公司董事长2014年从上市公司领取的报酬。统计显示，913家国有企业上市公司董事长的报酬总额，为3.6亿元，平均每位董事长年薪39.4万元。
网友也纷纷对此作出评价：
网友A:这些都不是需要保密的企业，但愿董事长是职业经理人.
网友B:想致富当干部!
网友C:企业全面盈利老总工资上浮也是应该的，但是盈利下降工资也应该下降，亏损的应给予处分。
网友D:不要总拿数据忽悠人了，想吐
网友E:合理涨薪，无可厚非，只要不出现贪腐，不引起民怨载道
