能源央企领导人三年薪资对比

2023-02-02 09:33 来源:华夏能源网作者: 岳海清

华夏能源网（公众号hxny3060）获悉，1月31日，17家央企陆续在公司官网上披露了2021年度企业负责人的薪酬情况，其中油气领域涉及5家，分别为中国石油、中国石化、中国海油、中国中化、国家管网；电力领域涉及12家，包括国家能源集团、南方电网、三峡集团等多家企业。

总体来看，剔除了社保、企业年金和公积金等收入后，17位央企董事长中有三位年薪达90万，其中，中国海油董事长汪东进2021年年薪为92.14万，位列17家央企榜首，后两位是国家能源集团原董事长王祥喜，年薪91.68万，国家电网董事长辛保安年薪90.69万。

华夏能源网（公众号hxny3060）特从油气及电力两大领域分别进行阐述2021年年薪对比及近三年年薪变化。

1、油气央企薪酬集体回升

从中国石油、中国石化、中国海油、中国中化、国家管网五家企业年薪对比来看，国海油的企业负责人薪酬最高，中国石化的最低，五家央企的负责人总薪酬达到414.89万元。

具体来看，薪酬最高的是中国海油董事长汪东进，2021年薪酬为92.14万，公司总经理李勇的薪酬也是92.14万。

薪酬最低的是中国石化原董事长张玉卓，2021年薪酬为61.29万元，任职期限为2020年1月到2021年7月。张玉卓离任4个月后，总经理马永生接任董事长一职，而他在2021年的总薪酬则为91.94万元；现任总经理赵东的2021年薪酬则为82.38万元。

中国石油方面，中国石油董事长戴厚良2021年薪酬为89.30万，由于候启军在2021年7月才接任中国石油总经理一职，他在当年的薪酬为37.21万。

中国中化方面，中国中化原董事长宁高宁2021年的薪酬为88.89万，彼时的总经理李凡荣在2021年的薪酬则为59.26万。由于宁高宁已经在2022年8月退休，目前李凡荣身兼中国中化董事长和总经理两个职务。

国家管网集团方面，集团董事长张伟2021年的薪酬为83.27万。原总经理侯启军2021年薪酬为48.57万。

华夏能源网（公众号hxny3060）注意到，总体来看，在2020年经历降薪之后，油气央企的薪酬明显回升，特别是“三桶油”，2021年薪酬水平有显著的提高。

另外，在2021年，油气央企领导人也完成新一轮换血，其中，中国石化原董事长张玉卓转任、中国中化原董事长宁高宁退休、国家管网原总经理侯启军被调往中国石油。而接任者均是内部提拔，其中，接任董事长的都是各自的总经理，接任总经理的是副总经理。新的管理层在“涨薪”之后的业绩表现值得期待。

2、电力央企各有喜忧

从国家能源集团、国家电网、中国南方电网、中国华能集团、中国华电集团、中国大唐集团等12家电力央企的董事长薪酬来看，有两位，其中，国家能源集团原董事长王祥喜年薪为91.68万排在榜首，国家电网董事长辛保安年薪90.69万排在第二。

对比2019年至2021年的薪酬来看，只有南方电网集团、中广核集团的董事长薪酬在2020年出现下降，其余几大电力央企董事长的薪酬均呈现出接连上升的状态。

注：因为国家电网、中国华电、中国大唐集团、中国电力建设近三年年薪数据不完善，所以排除在外。

而在这几家连续三年年薪增长的电力企业中，国家能源集团的董事长年薪在2021年涨幅最高，同比达到了7.5%。值得一提的是，三峡集团董事长的职位在2021年并未发生变动，但雷鸣山在当年年薪仅有55.68万元，排名末尾。

值得一提的是，央企高管薪酬并不是像人们想象中那样只升不降，央企工作人员的薪酬也有相应的规则。国务院国资委曾经在2018年发布了《中央企业工资总额管理办法》，根据这个文件，中央企业以上年度工资总额清算额为基础，根据企业功能定位以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况，参考劳动力市场价位，分类决定机制，合理编制年度工资总额预算。

市场化成为央企薪酬制定的重要指标。根据文件规定：

（一）企业经济效益增长，目标值为第一档的，工资总额增长可以与经济效益增幅保持同步；目标值为第二档的，工资总额增长应当低于经济效益增幅。

（二）企业经济效益下降，目标值为第二档的，工资总额可以适度少降；目标值为第三档的，工资总额应当下降。

（三）企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的，可以合理调整工资总额预算。

（四）企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或者适度下降。

由此可见，央企从上到下，无论是管理层还是普通员工，其工资薪酬的确定都要遵循企业的业绩情况，业绩情况好，薪酬增加，业绩情况差，薪酬减少。

附：17家央企2021年度薪酬情况，排名以董事长年薪顺位为准

1、中国海油集团2021年度薪酬