青少年是祖国的未来和希望，做好关心下一代工作，是实现中华民族伟大复兴的中国梦希望所在。几年来，敖汉旗农电局关工委紧紧围绕以培育“四有”新人为目标，以思想道德建设为重点，充分发挥自身优势，坚持“以人为本、育人为先”的原则，为广大青少年的健康成长办实事、做好事，不断提高关心下一代工作整体水平，为促进青少年健康成长发挥了应有的作用。
一、 党委重视，健全组织，合力育人
“没有爱就没有教育”，关心下一代工作是教育工作的一部分，是一所没有围墙的学校。多年来，敖汉旗农电局党政领导坚持立足局情，围绕中心，服务大局，把关心下一代工作作为着眼未来的希望工程、以人为本民心工程、精神文明建设的重要工程来抓，在工作中及时听取关工委的汇报，及时帮助解决关工委的实际问题，积极参与关工委组织的各项活动。充分发挥“五老”作用，开展教育、关爱、服务工作，在全局上下营造了“一切为了下一代，为了下一代的一切”的有利于青少年健康成长的良好氛围，使关心下一代工作不断实现新的突破和提高。
敖汉旗农电局在做好关心下一代工作中，注重发挥好四方面作用。一是党委领导高度重视，大力支持关心下一代工作，做到认识到位、领导到位、支持到位，为关心下一代工作营造了良好的氛围。二是把这项工作列入老干部党支部重要议事日程，作为老干部、老职工老有作为的重要内容。关工委摆正自身位置，主动上门，多交流，勤沟通，与各职能部门积极协同配合，以构建和谐企业为重点，在广大青少年和员工中深入开展理想信念、思想道德、革命传统教育，得到了广大青少年和员工的信任和爱戴。三是建立健全关工委组织机构，充实关心下一代工作队伍。全局共有22个关工小组，38位老同志参与关心下一代工作。农电局为关工委提供了良好的工作环境，配置了档案橱、微机等设施，每年为关工委投入足够的办公经费，征订报刊杂志。四是认真落实八项工作制度，年初有计划，工作有安排，年终有总结。图板、档案资料详实、规范。
二、发挥“五老”优势，做好教育、关爱、服务工作
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，老同志是做好青少年工作的重要力量。关工委向系统内的老同志发出了《致离退休老同志公开信》，动员邀请老同志参加到关心下一代工作中来，发挥老同志在教育、关爱、服务青少年工作中的特殊优势，使他们以饱满的政治热情，扎实的工作作风，进一步开拓关心下一代工作的新局面。在实际工作中，抓重点，解难题，以关工委、企业团委共建为平台，以促进青少年全面素质提高活动为载体，用科学发展观统领关心下一代工作。制定了工作方案和实施办法。以社会主义核心价值体系引领、教育青少年，在广大青少年中开展爱国主义、理想信念和爱岗敬业的职业道德教育，引导青少年和广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。教育他们“扬八荣、弃八耻”，努力争做“四有”新人。弘扬民族精神，倡导时代精神，紧紧围绕加快“一强三优”现代企业建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发活力。充分利用每年的重大节日，广泛开展有益广大青少年身心健康的活动。2008年恰逢奥运年，我们围绕建设社会主义核心价值体系这个根本，除搞好经常性的思想道德教育外，重点在5月份开展了宣传月活动。组织青少年收看赤峰电视台五月宣传月期间播放的思想道德建设系列专题片《夕阳生辉》;收听赤峰广播电台《关爱之声》专题讲座;在系统内子女中小学生中举办书法、绘画竞赛活动，参赛作品以学习党的十七大精神，迎奥运、促和谐，纪念“五四运动”89周年，祖国改革开放30周年的巨大成就为主要内容，参赛作品36份。7月份开展了以十七大精神为主题的知识竞赛活动，参赛率达100%，用十七大精神武装青年员工的头脑，学以致用，为企业和谐发展注入了活力。净化了广大青少年的心灵，提升了广大青少年对社会主义核心价值观的认知度。2009年，关工委认真组织积极配合工会、共青团开展了以“庆祝中华人民共和国成立60周年”为主题的教育活动。大力宣传中华民族的兴衰史，讴歌建国60年和改革开放30年的伟大成就，讴歌中国特色社会主义科学发展的伟大实践进程，用伟大祖国60年的光辉历程启迪广大青少年，提高他们的责任意识，激发他们的爱国情感，增强他们的革命意志。2010年，依托企业文化建设平台，在开展好5月宣传月和读书学习活动中，结合“创先争优”活动和企业“塑文化、强队伍、铸品牌供电服务提升工程”，积极协调，主动配合工、青、妇组织开展了一系列活动。2012年，关工委结合“创先争优”活动和“素质提升年”活动，注重发挥好老同志的主体作用，搞好传、帮、带，注重把各项活动体现在立足企业和谐发展，立足员工本职工作，教育青年员工增强爱国、爱党、爱企、爱岗的理念。教育他们牢固树立“安全第一”的意识，遵章守纪，立足本职做贡献，并与310名青工家庭签订了安全生产联保责任书，帮助他们学技术、长知识、强本领，经常性地开展老中青同台比武练兵，锤炼岗位精兵，培养他们崇信尚德，热爱集体、助人为乐的思想情怀。增强了活动的整体实效，为企业发展注入了生机。2013年，关工委结合企业“本质安全年”活动，认真开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动和“青春光明行”系列活动，广泛开展青年志愿者服务活动。引导青年员工自觉践行雷锋精神，提升青年志愿者的感召力，使更多团员青年在奉献和服务中实现自身价值，使志愿者服务成为青年员工的生活态度和价值追求，打造志愿者为“三农”服务特色品牌。丰富了“青春光明行”活动的内涵。使“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动内容丰富、实效性强。这一系列结合青少年实际的活动，用丰富多彩、富有成效的教育和实践，把社会主义核心价值体系贯穿和渗透在各项活动中，弘扬爱岗敬业，激发青年员工奋发向上，倡导时代精神，以丰富内涵提高他们的政治思想觉悟和道德品质。通过这些活动，构建起青工、企业、社会间交流沟通和互动的平台，用文明和高雅的思想文化教育，熏陶、激励广大青年员工，把党的好思想、好传统、好作风用各种喜闻乐见的形式，潜移默化地引导、影响和教育青年员工，使他们成为社会主义核心价值体系的模范践行者。认真开好革命传统教育课。历年清明节，关工委和局工会、团委组织青年员工祭扫烈士墓，缅怀革命先烈的丰功伟绩，向广大青年员工宣讲革命先烈的英雄壮举和中华民族的奋斗历程，诠释先烈的人生价值，倡导时代精神，以丰富内涵感召青年员工。用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。
三、 积极协调，做好服务，关爱明天
“十年树木，百年树人”，敖汉旗农电局的老同志充分认识到，关心下一代工作是一项长期的战略任务，是一项复杂的系统工程，他们以爱心奉献发挥为优势，积极推进关爱工程建设，促进未成年人健康成长。关工委在围绕中心服务大局中当好参谋和助手，在工作中主动作为，甘于奉献。多年来，关工委的老同志们都辛勤工作，高度负责，用真心、真情、真行为广大青少年服务。为详细掌握在校学生的思想、学习情况，每年都对新惠镇内有农电职工子女的学校进行校访，带着准备好的学生登记卡征求校方意见，并及时反馈给学生家长，达到了社会、学校、家长三方面共同教育学生的目的。使农电系统职工子女无失学、辍学儿童，无不良行为。为了进一步调动学生在校学习的积极性，关工委征得局党政领导的大力支持，2004年出台了《关于职工子女在校生考入大专院校的奖励办法》，10年来召开多次有学校领导、家长、学生参加的表奖大会，对123名考入大专院校的学生及24名“三好学生”进行了表奖。共奖励人民币99700元。“桃李不言，下自成蹊”。农电局关心下一代工作有力地配合了学校教学工作，一个又一个农电子女学业有成。几年来，农电职工子女中涌现出许多“三好学生”，有63人考入专科学校。60人考入本科学校，5人考上了研究生，6名大学毕业职工子女回到农电局工作，为社会和企业培养了有用人才，为家长解除了后顾之忧，为构建和谐社会贡献了力量。自2009年以来，关工委积极配合工、青、妇组织为下洼镇草原小学送去价值5000元的书包、文具等一些学习用品，使40名家庭困难品学兼优的小学生受益。老干部同9名贫困学生结成帮扶对子，7年来共捐助35000元资金进行救助，现已有2名学生顺利步入大学校门。几年来，农电局关工委、工会、团委积极开展送温暖献爱心活动，用真情感召着下一代，这种春雨润物般的关爱，使贫困儿童真正感受到党的关怀和社会主义大家庭的温暖。
四、 以人为本，关爱弱势青少年和特殊群体
不让任何一个孩子失学，不让任何一个孩子失去受教育的机会，这是敖汉旗农电局关工委的关爱初衷。近年来，关工委坚持以人为本，始终把工作重点放在关注弱势青少年和特殊群体扶困助学上，大力弘扬中华民族“助人为乐”、“一方有难、八方支援”的传统美德，贴近实际，贴近生活，把关爱献给每个特殊家庭，把温暖送到每个贫困青少年的心坎上。自2006年以来配合局领导走访贫困户30户，为他们捐款11000元，并送去面粉、化肥等。在旗妇联开展的“岗村牵手，结对共建新农村”活动中，积极配合局女工委员会，为萨力巴乡萨力巴村困难户帮扶12万元建设养猪小区，有110户、300余名妇女儿童从中受益。2009年，在“岗村共建”活动中，为玛尼罕的双平村出资5000元，订购100套《农家女》刊物，用科技启蒙，致富引路，造福广大农村妇女。2013年，向旗妇联爱心沃土超市捐款1000元。历年春节前夕，由党委组织关工委、工会慰问离退休老干部和贫困职工家庭，为他们送去慰问金。“5˙12”汶川地震发生后，关工委积极协助局工会开展向灾区捐款、献爱心活动，并带头捐款，在22名“五老”的带动下，全局员工为灾区捐款93670元。2013年为敖润苏莫13名留守儿童送去书包文具等学习用品和3000元生活费。使这13名留守儿童能够继续上学读书。积极参加社会公益活动，敖汉旗农电局关工委在“博爱一日捐”活动中，积极组织广大青年员工发扬大爱无疆的奉献精神，8年来共向地方红十字会募捐善款90000元;以实际行动践行科学发展观，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，通过活动，提高了广大青年员工对公益事业的认识，激发了他们的爱心奉献的情感，增强了他们服务他人的意识，有效地促进了青年员工的健康成长。
发挥组织和集体力量，为大病员工排忧解难设立“困难职工救助基金”。制定管理办法，落实筹集措施，明确救助对象。并发出了倡议，从我做起，伸出援助之手，尽自己的一份力量，奉献出一片爱心。自2004年“困难职工救助基金”设立以来，为牛古吐敬老院捐款2000元，先后为倪国辉等74名重症员工及家属捐款457660元。解决了困难及患病员工的燃眉之急，真正把党的温暖、企业大家庭的关怀惠及重病员工家庭。
春风化雨，天道酬勤。辛勤的劳动，总能收获丰硕的成果，农电局关工委自2003年成立以来，先后被自治区关工委授予“关心下一代工作示范单位”;被赤峰市委、市政府授予“关心下一代工作先进集体”，被敖汉旗关工委授予“关心下一代工作先进集体”;被敖汉旗旗委、旗政府授予“关心下一代工作先进单位”荣誉称号。2013年被赤峰市关工委授予“五好标兵关工委”荣誉称号。一樽樽奖杯，一面面锦旗，一摞摞证书，一句句夸赞，是对敖汉农电关工委孜孜以求的关爱艺术的最好诠释!
