今年上半年，科右中旗供电公司认真贯彻落实十八大会议精神，创建“三型”党组织，不断加强学习型领导班子建设工作。 为保证该项工作取得实效，公司制定了工作方案，领导干部率先垂范，主动把学习作为一项重要的战略任务来抓，把学习作为一种生活习惯，带头抓好学习，同时，积极创造条件，营造良好的学习氛围，鼓励干部带头学习，扎实推动学习型领导班子建设工作，按照“缺什么 补什么”的要求，结合新形势新要求，结合干部岗位和工作需要，积极创新学习方式，拓展学习范围，增强学习实效，创造性地落实学习型领导班子建设工作要求，紧密联系实际，将学习作为促进素质提升的内在动力，将学习作为发现问题、分析问题、解决问题的有效手段，实现学习与实践的有机结合，切实形成学用结合、学以致用、用有所成的良性循环。充分发挥中心组学习在学习型领导班子建设工作中的带头表率作用，不断深化中心组理论学习，进一步加强党性教育，增强党性修养，提升领导班子和领导干部政治素质。公司班子每月至少进行1次中心组集中学习，全年不少于12次。领导班子成员每年要联系思想和工作实际，至少撰写1篇学习心得体会，并在中心组学习时，有计划地进行分享。中心组学习出勤率每次不低于2/3，领导干部学习心得体会完成率达100%。抓好集中教育，不断增强学习效果，坚持“请进来”，紧密结合工作需要，聘请党校老师开展专题讲座，强化培训的针对性与实效性。坚持“自我培训”，开展干部上讲台活动，领导干部带头讲党课、作形势报告、讲业务知识，以培训促进干部自我学习，提升干部专业素质。班子成员每年累计不少于40学时，强化日常学习，不断提高学习的针对性和主动性，创新学习形式，不断提升学习的吸引力，开展调查研究，不断提升学习成果运用。通过全面深入开展学习型领导班子建设工作，建立健全管用有效的学习制度，树立终身学习的理念，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，坚定理想信念，解放思想，改进作风，以学习推动领导班子不断提升创新力与凝聚力，建设勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创先的领导班子和干部队伍，紧紧围绕公司中心工作，全面深入推进学习型领导班子建设工作。
