为进一步加强员工队伍建设，明确岗位职责，落实工作责任，切实提高员工队伍的履责能力，玉屏供电局根据上级电网公司岗位责任制相关要求，于6月3日启动岗位责任制建设工作。
玉屏局成立了以局长为组长的岗位责任制建设领导小组及协调办公室，结合企业实际制定了《建立和落实岗位责任制工作实施方案》，明确了工作目标、实施范围，“一体化、因事设岗、人岗匹配、依法用工、分级落实和效率为先”的建设原则，以及“规范岗位设置、明确岗位职责、规范岗位聘用管理、加强教育培训、强化能绩评价”5项工作内容及步骤。为确保建设工作稳步开展，该局要求各部门加强领导、落实责任，精心组织，根据实施方案系统、稳步组织实施按时完成时间节点任务，同时充分发挥党、政、工、团政治思想工作的优势，建立协调工作机制，加强宣传解释，及时沟通引导，强化员工责任意识，结合实际客观评估推进各项任务措施落实过程中的风险，并制度相应的防范应对措施，确保队伍稳定，圆满完成岗位责任制建设工作，有效形成“定责、履责、考责、问责”的岗位责任制体系，不断提高组织和员工的工作效率，确保中长期发展战略目标的实现。
目前，玉屏局岗位责任制建设各项工作正紧密锣鼓开展中。
