本网讯 4月26日，贵州华电大龙发电公司党委在开展党建管理专项提升工作月度检查中，对贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的工作情况再度进行总结，回顾几年来通过加强党员教育培训，有效提高了党员综合素质，为企业发展增添了活力
该公司党委五年来，始终围绕《规划》要求，着力加强党员的教育培训工作，在学习实践和创先争优活动中，坚持抓好“党员提素”工程，丰富教育培训内容，累计组织1200多人次的党员干部，开展了科学发展观理论、“六个为什么”、新《党章》、十八大精神等系列学习，并观看《第一书记》、《人民的好儿女》等影视，集中进行了学习郭明义、杨善洲等系列先进人物，全体党员每年的平均学时达到120小时，让党员干部树立了科学发展理念和价值思维，并以抓好节能降耗、促进企业转变经营方式等的“行动学习”和主题实践，把学习成果转化为管理效益的提升。
特别是在推进学习型党组织建设上，该公司党委结合《规划》要求，摸索出了“3342”学习型党组织建设模式，以学法、学业务、学理论的“三学”活动为重点，加强领导班子的理论武装和能力建设;坚持“三个”结合，围绕党员践诺、党员评议、工作作风建设三个方面，强化党员学风建设;认真搭建“三会一课”、在线学习、专题讲座、学习竞赛“四个”学习平台，丰富教育培训形式，促进学习型党组织建设经常化、制度化;以工作能力提高促进创新创效、思想观念与工作作风转变为两个标准，查看党员学习成效。
该公司通过落实《规划》，扎实推进学习型党组织建设，引导党员干部树立终生学习的理念，不断提高工作能力和业务素质，促进党员先锋模范作用得到更好发挥，增强了党组织在生产经营过程中的引领作用，帮助公司连续五年获得华电集团安全生产先进单位称号，并获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。同时，促进了燃料管理、技术管理的创新，使节能降耗工作在全国同行业中处于先进水平。在队伍建设上，培养了一批优秀人才，不仅向行业系统输送了20余名人才，还为企业的可持续发展增添了活力和后劲。
