4月1日，“萧电道德讲堂”在杭州萧山供电局正式揭牌，中央党校田应奎教授现场开讲“大同”的道德愿景，鼓励供电员工持续提升自我道德素质，此举标志着浙江省内首个职业道德“人人过关”工程的全面启动。
据悉，紧扣“县供电企业管理提升”主线，今年萧山供电局党委积极发挥政治优势，全面启动职业道德“人人过关”工程，以17个党支部的523名党员为核心，先后开展“思想过关”、“作风过关”、“廉洁过关”和“服务过关”等4大类18个项目，进一步加强思想道德作风纪律建设，重点提升农电员工队伍素质。
“思想过关”，就是结合农电体制改革后管理模式的转变，加强农电人员思想引导，强化综合素质和专业技能培养，切实提高农电队伍的职业素养和工作能力，与企业同心公转。“作风过关”，就是通过印发党委1号文件，全面落实“八项规定”，开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践，做实做优“民情台账”平台，开展“走基层转作风提管理”调研，深化建立干部联系基层。“廉洁过关”，就是要深化党风廉政建设责任制，坚持“七个一”常态教育，强化对乡镇供电所的监管，实现政治平安。“服务过关”，就是要开展“优质服务提升年”活动，推出优质服务“十项举措”，进一步推动城乡一体化、同质化服务，做到优质服务“无投诉”。
为促使职业道德“人人过关”工程能够“接地气”，该局在前期深入调研的基础上，将4大类工程分解为18个子项目，实现“过关工程”进业务、入流程，将职业道德提升目标量化可操作的指标，并纳入年度党支部达标考核和“双争双评”，确保“人人过关，一个都不少”。
