为推动南网文化理念宣讲有效落地，遵义供电局要求各基层部门在宣讲过程中要注重“接地气”，围绕员工关心的热点难点问题，用员工听得懂的方式宣贯南网文化理念，为促进2013年中心工作有作为见实效，提供强有力的企业文化基础。
宣讲过程中，市郊供电局以“三进”为切入点，开展送文化“进支部、进班组、进岗位”活动，党政主要负责人结合基层民主生活会等深入基层进行宣讲，将南网文化精髓传递到企业末梢神经。务川供电局结合实际制作专题宣讲课件，将文化宣贯与增供扩销、为民服务创先争优等中心工作有机结合，指导员工在实际工作中探索南网文化理念实践的途径和方法。仁怀供电局组建了南网文化宣讲团走进各基层供电所开展巡回宣讲活动，向一线员工传递南网文化“正能量”，一位员工在听了宣讲后说：“今后一定要做一个感恩企业、诚实守信、明责任、知奋进的电力员工”。
2012年9月以来，遵义供电局在全局范围内采取多种形式深入基层宣讲南网文化理念，增强了员工对文化理念的认同感，提升了员工执行力，取得显著效果。目前，该局已将南网文化理念宣讲作为今年党建思想政治重点工作，深入持续推进。
