遵义供电局城区分局自启动南网文化理念的宣贯学习以来，为使“理念”扎根员工心中脑中，该分局采取多种方式加强学习宣贯，真正让理念落地生根，助推分局中心工作。
在注重企业文化理念的宣传贯彻的同时，该分局紧密联系配网自动化工作、大修技改、抢修检修、营销服务等工作实际，将其与保安全、保稳定、强队伍有机结合，把宣贯企业文化理念的过程作为统一思想、推动工作的过程，不断营造企业文化氛围，增强员工对文化理念的理解和认同，达到融入中心工作，助推分局发展的目的。
“短短的几年之间，南网就从世界500强的316位上升到了第149位，作为一名新员工，感觉在这样一个发展潜力巨大的企业工作，深感骄傲”，新员工蔡晓夏在学习了南网文化理念后，谈了自己的学习感受。据了解，该分局日常宣贯学习中，注重员工个人体验与感悟，紧密结合工作实际采取层层联动的方式开展宣贯学习，学习率达到100％。
