“一边模拟实物一边回答问题，这样考安规还是头一次，不过效果还真不赖，就是从来没有用过的安全工器具和设备通过描述你也知道它的作用和使用方法了。”1月17日，河南永城供电有限责任公司员工张永杰高兴的说。
为增强员工学好用好《安规》的积极性和主动性，提高各级管理人员和生产一线人员的安全意识和安全工作水平，该公司在不断的学习和创新中，除有针对性地进行安规知识培训，每年实行安规一次考，安规知识竞赛的方式来检验大家对安规知识的熟知、熟记程度。还通过“模拟”考安规的方式让员工由被动接受转变为主动学习，在思想和行动上为员工“消缺”。该公司利用每天班组学习时间，每两人一小组，一人模拟实物，一人猜测模拟实物的名称和使用时的注意事项，一小组每天2道题，答对的组积分有奖励，答错的就要扣分受惩罚。采取加薪和物质奖励相结合的激励措施，通过以考促学、以考促训，进一步营造人人学安规、人人执行安规的氛围，鼓励全体员工自觉学习应用《安规》，把好安全关口的第一步，为全年安全生产工作提供有力保障。
