“思想动态调研进作业现场,这还是头一遭。”9月23日,110千伏鸿达变电站线路保护定校工作负责人赵炳成感叹道。当日,萧山供电局2名政工师随同秋季安全检查组“现场诊疗”检修人员,保障人员精神状态良好。检修先“检人”,这是今年萧山电网秋季检修作业中的“特色动作”。每年“秋分”一过,电网秋季检修就进入黄金时间,各类设备大小修、消缺、技改、预试工程全面铺开,点多,面广,任务繁重。针对期间安全风险隐患日益增多的情况,萧山供电局牵住&

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萧山电网秋季检修先“检人”

2012-09-24 11:09 来源:浙江省萧山供电局 作者: 张俊
 

“思想动态调研进作业现场,这还是头一遭。”9月23日,110千伏鸿达变电站线路保护定校工作负责人赵炳成感叹道。当日,萧山供电局2名政工师随同秋季安全检查组“现场诊疗”检修人员,保障人员精神状态良好。检修先“检人”,这是今年萧山电网秋季检修作业中的“特色动作”。

每年“秋分”一过,电网秋季检修就进入黄金时间,各类设备大小修、消缺、技改、预试工程全面铺开,点多,面广,任务繁重。针对期间安全风险隐患日益增多的情况,萧山供电局牵住“人”这一“牛鼻子”,在变电运维、施工作业和班组管理中同步消除“人”的不安全因素,以此更好地控制生产活动全过程的动态风险。

为此,该局按照“同步推进,全程管控”的原则,在春季检修整体工程启动前,对涉及安全生产的8个方面102个项目共280个要点进行“地毯式”的检查梳理。在此基础上,每项作业开工前,该局要求落实各级管理人员“到岗到位”,开展安全谈话、安全提问及技能测评,对生产班组和“三种人”的安全承载能力分析,确保作业项目安排在作业人员可以承受的范围之内。作业中,重点督察现场各级人员安全履责情况,实行领导、部室及生产单位负责人、班组长等“三级问责制”。完工后,及时总结,完善预案,定期汇总本专业、本班组安全评估报告。同时,利用秋检间隙,变电检修、变电运行、输配电等专业进行“人人过关”岗位练兵,构建“正激励”导向机制,深入推进班组准军事化管理,进一步增强一线员工危险点预控和风险控制能力。

 
作者: 张俊
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