定州供电公司为积极推进“三集五大”体系建设，加强“大营销”业务支撑，优化员工队伍结构，充实“大营销”员工队伍，9月6日，该公司对客户服务中心中低压线损业务、营销SG186系统管理员、电费电价业务、业扩业务4个岗位进行了公开竞聘。
竞聘通过笔试、面试、聘用单位主管领导及负责人现场打分的方式进行筛选。其中，笔试采用统一的试题以闭卷考试形式进行，主要测试竞争上岗人员应具备的基本专业知识和综合管理能力。面试以竞聘演讲和现场问答方式，主要测试竞争上岗人员口头表达能力、综合管理和分析能力。来自公司不同岗位的20名职工参与了竞聘。
该公司为体现公开、公正、公平原则，此次竞聘活动评审组由外聘人员(特别约请了阜平、望都、顺平、曲阳兄弟单位4名客户服务中心业务骨干)、用人单位主管领导及负责人、供电所所长、部室主任、职工代表，共计13人组成。评审人数以及专业覆盖面，充分体现了公司新一届领导班子公平、客观选拔人才的领导理念。
