“建议对现有老旧用水设施更新改造,推广节水型设备。”“可在部分办公场所安装电容自动补偿装置,提高用电功率因数,减少无功损耗……”8月27日,河南济源供电公司对新征集到的107个降本增效方面的建议分类汇总,组织技术人员作可行性评估,促使“金点子”、“银点子”尽快转化成经营管理效益。该公司把降本增效作为当前工作的重中之重,在加强集约管理、规范管控的同时,立足节约、节俭、节能要求,采取问计于民的方式,以“我为降本增效献一策&

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河南济源供电公司:降本增效 员工“支招”

2012-08-28 16:51 来源:河南省济源供电公司 作者: 李建国 阮小丽

“建议对现有老旧用水设施更新改造,推广节水型设备。”“可在部分办公场所安装电容自动补偿装置,提高用电功率因数,减少无功损耗……”8月27日,河南济源供电公司对新征集到的107个降本增效方面的建议分类汇总,组织技术人员作可行性评估,促使“金点子”、“银点子”尽快转化成经营管理效益。

该公司把降本增效作为当前工作的重中之重,在加强集约管理、规范管控的同时,立足节约、节俭、节能要求,采取问计于民的方式,以“我为降本增效献一策”为主题,从机关部室到基层班组,层层组织员工开展合理化建议征集活动,深挖降本潜能,促进节能减排,推动“三节约”活动向纵深开展,最大限度提高经营效益。

据了解,为保证活动成效,该公司本着全员参与的原则,精心安排,认真组织,层层分解任务,设立“金点子”、“银点子”奖项和部门优秀组织奖,并成立梳理汇总、可行性评估、转化应用等实施机构和工作机制,及时把高质量的建议应用推广,转化为现实生产力。1个多月来,已征集降本增效建议231个,其中59个已应用到具体生产经营实践,在堵塞管理漏洞、杜绝跑冒滴漏、提高质量效益方面发挥了作用。

“全员支招、挖潜增效,既增强了大家的主人翁责任感,强化了勤俭意识,营造了人人节约、处处节约的浓郁氛围,也调动了广大员工参与企业民主管理的积极性。”该公司工会主席王宣陆说。

作者: 李建国 阮小丽
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