今年以来，根河供电局坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的重点，采取“促廉、警廉、育廉、评廉”等四种方式，取得了明显成效。
该局一是谈话促廉。建立了廉政谈话制度，启动了以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话和警示谈话为主要形式的预警促廉机制，通过适时的谈话教育，使党员干部时刻保持清醒头脑，保证权力正确行使;二是案例警廉。组织党员干部观看反腐倡廉教育片，通过剖析典型腐败案例，教育党员干部廉洁奉公;三是培训育廉。公司坚持每年邀请市纪检领导及专家教授为党员干部上廉政教育党课，强化党员干部的廉政意识。四是考核评廉，建立《干部述职述廉制度》，每年年底对中层以上干部进行述职述廉和测评，让职工对其工作进行评价，从而有效遏制了党员干部行为不廉、作风不正之风。
