近日，蒙东公司召开了2012年教育培训与专业人才工作会议，会议落实了2012年人力资源会议精神，总结了近期教育培训工作，部署2012年下一阶段重点工作安排及具体工作要求。
会后林西局班子成员高度重视，组织召开了会议，提出了具体措施和落实情况，明确了我局下一步教育培训和专业人才工作任务，随着公司“三集五大”体系建设工作的逐步开展，国家电网公司在教育培训和人才开发方面管理模式的变革，教育培训和专业人才工作将面临前所未有的困难和挑战，下一阶段我局以落实公司“十二五”人力资源发展规划和“十二五”人才发展规划为目标，以进一步规范培训管理，提高职工职业素质为重点，完善培训学习和人才成长的激励机制，全面实施职工素质提升工程，重点做好一是“五大”体系建设相关人员新业务、新流程、新标准培训工作;二是生产技能人员岗位培训和全员轮训工作;三是组织开展全员培训考试工作及公司系统调考工作;四是全面开展供电所人员职业技能鉴定工作及供电所人员持证上岗培训工作;五是实训场所建设工作及技能竞赛组织实施工作;六是做好教育经费使用和管理工作。
据了解，在下一步培训管理工作中，林西局将加强管理，统一思想，提高意识，采取有效措施，提升培训管理水平，努力提高工作质量，确保全面完成教育培训各项工作。
