今年来，根河供电局以“争先创优”活动和创建“学习型企业”为载体，突出“四个注重”，创新理论学习方式方法，在全局形成了“书香根电，和谐发展”的浓厚氛围。
一是注重学习方式的多元化。他们通过采取网上阅览、邀请上级部门专家专题讲座等多元化的教育教学手段，给员工提供展示了一个自觉学习、乐于接受的舞台，构筑起电子化网络学习平台;
二是注重学习内容的灵活性。学习内容涵盖时事政治、业务技能、法律法规、廉政知识、企业文化等各个方面，呈现出了“覆盖广、内容新、接受快”的特点;
三是注重学习途径的有效性。在中心组学习、周一政治学习的基础上，开辟了与电力系统有关的专栏，使理论知识与实践工作巧妙结合，既直观展现，又通熟易懂，让员工时时处处关注时事政治，关注企业动态;
四是注重学习结果的实效性。关注将理论学习纳入目标责任制考核，严格按照规章制度检查读书笔记、心得体会，形成了常态化学习机制，促进了企业的健康发展。
