5月4日，记者获悉，为庆祝“五四”青年节，检修分公司举办“拜师学艺”活动，活动成功签订5份师徒合同，为公司青年人才培养提供了更加广阔的平台。
本次活动要求签约师傅根据所带徒弟的具体条件，“量身定做”培养目标、培养计划和考核标准，以培养适应智能化电网建设的专业人才为着眼点，以理论指导实践为落脚点，以“青年业务骨干”为楷模，开展专业、技能、操作、演练等多元化培养，充分发挥师傅的经验优势与徒弟的理论优势，营造师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的良好氛围，赋予“老带新”以新活力，在广大员工中弘扬了“传、帮、带”精神。
另悉，该公司还将结合春检工作打造“青年实践基地”，采取“一对一、面对面”的传授方式开展培训工作，营造员工之间优势互补、上下互动的浓厚学习氛围。
