大龙发电公司发电部的化学化验班6名女职工立足岗位，坚持以保安全、提效益、促和谐为重点，帮助公司提升经营绩效，被人们誉为岗位建功的“红玫瑰”。由于业绩突出，2012年4月被贵州省直属企业工会授予了“工人先锋号”。
在公司提起她们，许多人都会说：干起活来，不差男人;认真起来，就像领导;团结合作，亲如姐妹。
肩上责任重如山
化学化验班的6名女职工承担着全公司化学监督任务，化验数据的准确性不但关系到企业的安全生产，还关系到经济效益。作为化验班的一员，她们都深知自己肩上责任重如山。
“有责任心，才会细心，化验工作才能尽心。对待工作有诚意，查找问题就有真意”，这是她们的“班训”，也是她们经常挂在嘴上的“三心二意”工作原则。据部门负责人说每月在生产分析会上，化验班无论谁来参会都能说出一些问题，可见这个班的负责态度和整体技能水平。
为落实这个“三心二意”，她们可没少付出心血，每次停机消缺，机房中总有她们频繁取样、测试危险气体的繁忙身影。就在2011年初，一场雪凝灾害袭来，导致露天不少设备的化学试验取样管凝结，为确保化验工作不中断，一直感冒咳嗽的班长伍崇梅，带着四个班员迎着寒风在雪地里处理冻结的取样管，对一些既不能用气焊烘烤，又不能敲打的取样管，她们就用温水浇淋，一躺又一躺地在班组与现场之间往返取水，从早上一直干到晚上九点，才全部处理好20多根冻结的取样管，而且是疏通一根就取一根的样，进行化验，完成所有化验工作时，已经是晚上11点左右，大家都没有吃饭。按理说在处理最后几根取样管时，只要两、三个人就足以应付工作，但在这个时候，她们团结得犹如一家人，不肯分开。那天，班里最年轻的韩宇菲没有陪男朋友过生日;党员龙莹家中只有8个月大的小孩正发烧;王小莲也犯了几天重感冒，她们都依然真诚地守护在一起。
在“国庆”期间，想到自己因丈夫患上白血病，平时请假多的兰萍同志，自愿多值三天班，让大家安心过节。值班时，化验1号汽轮机润滑油发现水份超标，她就一个人在油系统管道线路上取不同的样，查找根源，最后确定主机蒸汽漏入油中，造成主油箱积水，如果不处理，随着水份增多，对汽轮机的安全运行不利，要处理一是放出油箱底部积水;二是安装移动式滤油机，两样工作都由检修人员负责，由于消缺任务多，检修方面抽不出人手，她干脆自己打开放水门，一桶一桶地倒水，不仅耽误了其它化验工作，还让她不放心油质安全。她硬是把所有其它化验工作做完后，又一次一次催着检修人员安装滤油机，晚上就守在班里等着，直到滤油机投运一小时后，又取样化验，看到水份值明显下降，才放心地回去休息。
默默奉献提效益
2011年由于持续干旱，水电厂已经无力承担发电任务，全省负荷由火电支撑，造成电煤供应价高、质次、量少，不仅让公司经营压力大，还带来不少安全隐患，化学监督的任务也加重了。
为抓好每天的入炉煤热值、水质等各项化验，提高公司机组运行的经济性和安全性，她们没有少操心。特别是在6月份到9月份，由于煤质差、煤种多，为及时以准确的数据，提高入炉煤掺烧合格率，为公司创造更大效益，她们加大工作力度，每两小时取一次样，高温酷暑天气，一天12次爬到机房36米输煤层取样更是闷热难当，每人轮流两次，过于发胖的李小红总是抢着去，开玩笑地对大家说：让我减肥。每次取样回来衬衣都湿了一大片，红通通的脸犹如玫瑰一样红。才休完产假的龙莹，每次见她回来就赶忙递上湿毛巾，心理知道李姐之所以抢着去取样，主要是担心大家体力不够。经过她们的努力，以准确的热值化验，保证了锅炉的热效率，帮助公司创效600多万元。
在2011年11月份的一次例行化验中，班长伍崇梅发现凝结水硬度偏大，虽然没有超出最大规定值，但按照五星级发电企业创建要求，以及对标管理的标杆值来比较，是不行的。她二话不说，带着班员王小莲连续取了几个样做化验，最后断定凝结水泵有空气漏入，立即通知检修部门处理。经检修人员检查发现水泵入水管法兰有细微裂纹，如果不提早消除隐患，一旦裂纹扩大，导致空气大量渗入就会让发电机组停运，正是化验班工作人员的认真负责，才避免这一后果，让公司减少损失200多万元。
亲如姐妹争优秀
2010年，化学化验班成为乌江公司(华电贵州公司)“五型”班组建设优秀班组，面对这一成绩，她们在2011年又提出争当标杆班组的目标。
围绕这个目标，她们共同抓好“五型”班组建设，亲如姐妹一样，时时相互帮助，补位分担。上半年一贯承揽班组建设资料整理和记录的龙莹，生孩子休假了，班长和韩宇菲就主动顶着。那段时间，兰萍的丈夫处于换骨髓的关键期，时常请假，王小莲不仅接手她的化验工作，还把培训工作抓起来。
工作上不分彼此，生活上她们更是互相关心，李小红的弟弟在去年三月份病故，大家换着上班，轮流去帮忙。平时，班里有那位三病两痛的，她们不仅分担工作，还一起上门慰问，亲如一家人。
通过她们的努力，在星级企业创建活动查评中，化验班各项建设又取得新成绩，在全公司20多个班组的“五型”建设综合评比上，排名前三位，达到优秀标准。特别是化学监督，由于成效突出，对公司安全生产提供了保障，未发生监督不到位，引发设备隐患的现象，受到行业技术监督专家的好评，为公司提高发电量不断建功，于2011年被乌江公司(华电贵州公司)授予“工人先锋号”称号，展示了女职工爱岗敬业的风采。
进入2012年，她们以创先争优活动为契机，更加忘我投入到“工人先锋号”创建工作中，围绕公司提出的“12345”全年工作目标和任务，以提高入炉煤热值化验准确率为重点，主动增加取样次数，6名女职工平均每天往返两次22米高锅炉输煤层，一个来回就让人浑身冒汗，凭着她们亲如姐妹般的团结互助，硬是扛了下来。通过她们那准确无误热值化验，帮助公司及时调整入炉煤掺配方案，降低两台30万千瓦发电机组的供电煤耗，为公司在一季度实现赢利1060万元，做出了新贡献，不愧为岗位建功的“红玫瑰”。
