兴安供电公司调度所为进一步落实国家电网公司“新三个十条”规定，提高居民用电服务质量，以开展“调度服务三亮三赛”为抓手，将“为民服务创先争优”活动与电网调度的日常业务有机融合，全面加强调度窗口建设，提升电网调度服务水平。
“三亮”即亮职责、做表率;亮身份、树形象;亮承诺、当先锋的工作要求，在调度部门通过设立“三亮三赛”服务承诺目标责任栏，通过党员佩戴党徽，进一步加强了调度人员的工作责任感，调动了为民服务工作的积极性;设置先锋岗位标牌，激励广大员工真诚奉献，争当为民服务标兵，使创先争优活动精神更加深入人心。
“三赛”即赛能力、赛风貌、赛业绩的调度服务。该所调通过强化调度人员的业务学习，以技术竞赛、反事故演习等形式提升调度人员对电网事故的掌控能力和反应能力。牢固树立对外窗口的形象意识和责任意识，精心调度，优质服务，打造出作风过硬、素质过强、服务一流、执行有力的员工队伍，为兴安电网安全、经济、稳定运行做贡献。
调度所首先健全组织保障，营造浓厚氛围。成立了由调度所主任任组长、支部委员为成员的创先争优活动工作小组，精心制定活动方案，结合调度中心工作实际，对“三亮三赛”活动的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了细化，提出了明确的争创目标和要求。同时，通过简报、展板、上党课等方式，大力宣传“三亮三赛”活动的重要意义，营造了浓厚的活动氛围。
其次抓好关键环节，推进公开承诺。在开展“三亮三赛”活动中，调度中心紧紧结合兴安供电公司中心工作，大力推行公开承诺制度，组织每名调度员填写公开承诺书，并严把审核关，确保承诺的事项科学合理、行之有效，切实让职工依承诺办事。
调度所全体员工立足岗位，积极参与亮赛活动，使活动得到务实开展。通过在工作中亮身份、亮职责、亮承诺增强了广大调度员工的责任感和使命感;以树形象、做表率、当先锋激励员工在岗位上创先争优，全面弘扬"努力超越、追求卓越"的企业精神。
