“加大职工教育培训力度，不断提升职工综合素质，做到工作、学习、生活相互促进、相互提高。”4月11日，信阳供电公司培训中心调研组一行，对光山县电业局培训工作进行调研，对该局培训工作取得的成绩给予充分肯定，同时指出努力方向。
调研组采取听取汇报、座谈交流、查验资料等方式对光山局教育培训工作进行全面检查指导，认为该局培训制度完善，归档资料齐全，培训形式丰富多彩，培训成效逐步显现，同时就该局如何做好教育培训、顺利完成省电力公司三年素质提升工程指标，提出了具体的指导性意见和建议。
2012年，该局将通过送培各工种技能等级培训，组织符合条件的员工参加技能等级鉴定取证，完善并严格执行持证人员的职称津补贴制度;推行岗位准入制度，主要生产岗位人员要求持证上岗，达到省公司83%的要求;结合县局实际，通过采取多种方式方法，鼓励员工参加其他形式的学历提升措施;完善学习机制，力争通过全员努力，打造出一支高素质的人才队伍，助推企业持续、健康、快速发展。
