赤峰市巴林右旗农电局工会以“建设小家促和谐，过好小家促发展”的思想为主线，大力开展创建模范职工小家活动，企业凝聚力、向心力和战斗力显著提高，建成了受职工欢迎和拥护的“民主、平安、学习、温暖、和谐”的职工之家，打造了一支作风过硬、素质较高、业务精通的职工队伍，实现了“职工小家”与“企业大家”的互相繁荣、互相促进。2011年，圆满完成了各项生产经营目标，实现了连续安全生产3486天，职工收入连年增长，先后被评为“规范化工会”、“模范职工之家”和“先进工会”等荣誉。
发扬民主，建民主小家。通过召开职代会的形式，广泛征求职工群众的意见和建议，充分发扬民主，动员和吸引职工广泛参与企业的改革与发展。建立健全了厂务公开相关制度和措施，明确厂务公开事项，充分利用职代会代表组长会议、厂务公开专栏、局内网平台等载体，及时公开安全生产、民主管理、经营管理、经济责任制考核等职工关心的热点、焦点问题，维护职工的知情权和监督权，提高了厂务公开的质量和水平。工会代表职工每年与企业行政签订《集体劳动合同》，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系。
强化安全，建平安小家。安全责任重于泰山，以“安康杯”竞赛和创建“工人先锋号”等活动为契机，积极动员和组织全体职工团结协作，创先争优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。配合企业行政积极开展“创建无违章企业”、“春秋季安全大检查”、“安全生产月”以及各项安全生产专项活动。通过重奖重罚，全面调动职工安全生产积极性，通过采取安全包片、安全活动、标准化作业等措施，有效地保证了企业安全、职工平安。
提升素质，建学习小家。结合“素质提升年”活动，在各生产单位中开展了技能培训，使职工的专业技能明显提高。举办了2011年职工技能竞赛，达到了相互学习、切磋技艺、提升素质、凝心聚力的目的。并选拔6名农电工参加了赤峰农电系统职工技能竞赛，并获得了团体第一名的好成绩。安广彬、付朋又被选拔代表赤峰农电系统参加了蒙东公司、国家电网公司和内蒙古自治区工会举办的农电工岗位知识与技能竞赛，并取得了非常好的成绩。通过开展技能培训、技能竞赛、岗位调考、知识竞赛等行之有效的活动，在全局上下形成了“比学习、比干劲、比成绩”的浓厚学习氛围。
关爱职工，建温暖小家。局工会建立健全了困难职工档案，定期了解困难职工生活情况，及时帮助解决生产生活中的实际问题。在重要节假日来临之际，开展形式多样的“送温暖”活动，使职工真正体会到了企业的关怀和组织的温暖。工会本着“家和万事兴”的方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍稳定，增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。
凝聚人心，建和谐小家。局工会积极组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，丰富职工的文体生活，增强职工凝聚力。组织职工积极参加上级组织的文体活动，都取得了较好的成绩，在庆祝建党90周年之际，举办了全旗 “农电杯”职工乒乓球比赛。局劳动模范姜国清的感动事迹，多年来一直鼓舞着全局职工的干劲，激励着职工奋进。号召职工认真学习劳模事迹，弘扬劳模精神，让劳模精神真正成为凝聚职工力量、激励职工团结拼搏的强大精神动力。在各基层班组中积极开展了标准化班组建设，各班组争先恐后，相互学习，整体推进，顺利通过了蒙东公司的检查验收。通过宣贯国家电网公司“五统一”企业文化，内化于心，外化于神，使统一优秀企业文化的精髓融入到企业各项工作之中，落实到干好本职工作的实际行动上。
潮平两岸阔，风正一帆悬。在这和谐的社会里，巴林右旗农电局全体职工以高昂的斗志、崭新的姿态，共同携手建设幸福和谐之家。
