“继电保护的特性有四个，今天，主要介绍它们如何在电力系统中发挥作用?”2月10日，沈阳超高压分公司开展青年业务骨干上讲堂系列活动，在把青年培养成业务骨干后，有效发挥青年业务骨干作用，带动、引领、培养更多的青年成为业务骨干，与分公司“双培养”工作形成闭环。
该公司“双培养”工作按照“按需培养、因人施教、分类实施”的原则，把党员(青年)培养成管理型、技术型、技能型业务骨干，把党员(青年)培养成思想上的楷模、学习上的楷模、技术上的楷模，使其成为企业先进生产力的代表;同时，从源头上把好党员的“入口关”，把有真才实学、思想进步的业务尖子优先吸纳发展为党员，壮大党的力量，发挥业务骨干的先锋模范作用。
为使“双培养”工作取得实效，该公司团组织先后开展“青年业务骨干上讲堂”、“红旗学组”、“青年兴趣小组”等系列活动，不乏聘请国网技能专家、成功管理者、先进生产者、优秀共产党员等开班授课，以安全生产、技术经验传授、青年成长故事等内容为主，成功搭建了以丰富课程形式、多种传播载体构成的开放式立体学习交流平台，为广大青年“量身打造”一个学习钻研技能、成长成才交流、科技创新攻关、秀出学习成果的舞台。自活动开展以来，该公司培训团员青年554人次，向党组织推荐30名团员青年成为入党积极分子和培养对象。
据悉，该公司已在网站上建立了青年学组课件库，方便学员交流学习。
