近日，从贵州遵义供电局政工部了解到，截止11月该局共开展了小组辅导400次，个人辅导316次，辅导人数2973人，辅导员工满意率达98%，在做好员工思想政治工作上取得了一定成效，有力地推动了企业中心工作的开展。
遵义供电局认真落实南方电网公司的总体要求，坚持系统化建设、务实化推进、经常化开展的工作思路，以“尊重员工需求、关心员工成长”为导向，以“提供一次辅导收获一颗心”为理念，以“信任、和谐、行动”为准则，在总结“五显三进”文化深植模式的基础上，进一步推进“蒲公英计划”，以此为载体稳步推进员工辅导计划。
在落实工作期间，该局不断完善制度建设，保证辅导工作规范有效;拓宽宣传渠道，引导员工正确认知和积极参与，并以多种方式加强队伍培训，提升辅导员实战技能。同时注重以“点”带动，优化载体，突出特色，将辅导融合入实际确保员工辅导计划取得实效。
在工作中，该局发现常态辅导的力度需要进一步加强，辅导员的激励机制需要进一步建立和完善，辅导员辅导技能需要进一步提升，县级供电企业管理层对员工辅导计划的认识需要进一步加强，对员工心理需求需要更加深入把握等方面的问题。
根据这些问题，下一步，遵义供电局将继续以关爱员工心理需求为重点，在提高辅导工作意识、固化和优化工作方式方法的同时，完善机制，促进队伍长期稳定健康成长。
