为进一步加强局股级后备干部选拔管理工作，建立科学规范的股级后备干部管理制度，培养造就一支素质优良、结构合理的后备干部队伍，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的组织后备保证。近日，木兰局组织召开了股级后备干部演讲赛，10名股级后备干部候选人参加了竞聘演讲，通过“公平、公正、公开”的原则，建立了年轻化、知识化、专业化、技术化的后备干部队伍。这次后备干部选拔，严格安照方案要求，由个人申请，主管局长把关。由班子成员及现任中层干部评议、打分。最后由股级后备干部领导小组讨论确定。可以说这次后备干部竞聘演讲准备充分，效果明显，得到了职工的赞同。