国家电网公司提出“创先争优”活动以来，温州电力局百丈漈电厂将“创先争优”活动与加强职工队伍建设紧密结合起来，大力实施“人才强企”战略，将“创先争优”活动不断细化到提高职工素质工作中去，逐步实现企业“转身”、队伍“瘦身”和职工“强身”的企业发展目标。
百电立足理论学习促“创先争优”，以创建学习型组织理论为指导，通过制定行之有效的制度，以领导干部中心组学习、邀请专家上党课、全体员工安全政治学习、技能培训、各党支部组织班组学习等形式，使职工努力成为爱学习、善学习的技能型人才。提倡“以学促培、以练带干、以赛促学”，不断提高职工队伍的整体政治素质和理论水平，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。今年，百电多人次在省、市各级技术比武中取得优异成绩。同时，该厂发电运行班被命名为“全国质量信得过班组”。
百电立足岗位干实事促“创先争优”，要求广大党员在推动各项重点工作中继续弘扬艰苦奋斗、真抓实干的优良传统，以党员的先锋模范行动带领身边的员工参与“创先争优”。11月5日，百电110千伏文成变电所大修项目正式拉开帷幕，为圆满完成这项工作，党员干部“亮明身份”，佩带“党员示范岗”，执行“党员标杆制”，引导党员立足岗位做奉献，树立“创先争优”的模范，以党员的模范行动带领身边的员工参与“创先争优”，以党员“三亮三带”（亮身份、亮工作、亮承诺，带思想、带技术、带作风）为主要载体，抓好工作落实，发挥关键作用，引导党员立足岗位争创佳绩，增强工作实效。
百电完善机制促“创先争优”，将“业务培训、技能比武、岗位建功”三位一体活动落到了实处，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。9月份，在全国第32次质量管理小组代表会议上，百电荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”荣誉称号，成为温州电力系统唯一获此殊荣的企业；在杭州举行的首届浙江省县局继电保护技术技能竞赛中，百电职工王晓林、周碎云与市局其他单位的三位选手共同组成代表队，与来全省县局电网的11支优秀队伍展开了激烈竞争，最终夺得团体总分三等奖, 百电职工王晓林夺得个人成绩第六名的骄好成绩。
