（二）提高技能水平。支持企业、公办职业院校、行业协会、社会组织开展社会化职业技能等级认定。...充分利用工匠学院、职业院校，围绕支柱产业、优势产业，开展“订单式”“定向式”“定岗式”就业技能、岗位技能提升培训。
稳定职业院校面向农业转移人口招生规模，以智能制造等新兴产业和家政服务等用工紧缺行业需求为牵引，实施职业教育产教融合赋能提升行动。完善职业技能等级认定机制，提高技能人才待遇。
推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定。（三）开展数字人才国际交流活动。
协会作为中国电力企业联合会湖北评价基地，将按照国家能源局相关文件要求，继续常态化开展培训、继续教育和电力行业职业技能等级认定工作，为从业人员履职和上岗提供有力支撑。
近日，陕煤电力运城公司开展了2023年职业技能等级认定工作，共计46名职工报名参加了此次技能等级认定工作。
（四）强化职业技能培训。开展战略性产业集群工人和职业农民技能培训，推动公共实训基地共建共享。加大“农村电商”、“乡村工匠”人才培训力度。引导企业、职业院校、培训机构开展职业技能等级认定。
对于有意向开展重点鼓励类技能人才职业（工种）评价或考核鉴定的机构，支持纳入《南宁市社会培训评价组织职业技能等级认定机构目录》或《南宁市职业技能考核鉴定机构目录》。五、支持优先技能评价。
近年来，我厅先后会同多部门联合制定出台全省民办职业培训学校管理办法、职业技能等级认定实施办法及实施细则、职业技能等级认定第三方评价机构管理办法、职业技能培训和评价机构信用管理办法、加强和改进职业技能培训补贴管理等系列文件
三、报名机构及联系方式省内具备碳排放交易、碳资产管理、心理健康指导专项职业能力考核项目条件要求的职业技能等级认定单位、企业、院校以及承担专项职业能力考核规范开发单位等，可依据相关规定向四川省职业技能鉴定指导中心
北极星电力网获悉，福建省职业技能鉴定指导中心印发《福建省职业技能等级评价机构管理办法(试行)》，本办法所称职业技能等级评价机构是指经人力资源和社会保障部门备案、遴选，依据国家职业技能标准以及企业行业评价规范从事技能人员职业技能等级认定的机构
2022年3月，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（人社部发〔2022〕14号）提出：健全职业技能等级制度体系、完善职业技能等级认定机制、加强服务监管等要求
评审会上，与会专家经过详细讨论，对两项标准表示充分肯定，认为标准的编制规范了风力发电机检修工、值班员职业技能等级认定，填补了新能源行业职业技能等级认定国家标准规范的空白，一致同意通过评审。
2020年阳江核电获得广东省“职业技能等级认定”资质，经过3年的不断努力，认定工种从起初的维修领域6个试点工种拓宽至运行、维修、技术、安全、培训等领域17个工种，累计有732人通过职业技能等级认定，获得职业技能等级证书
支持骨干企业参与工程建设国家标准和行业、地方标准以及工法编制，申请开展建设工程初、中级职称自主评审，组织开展职业技能培训及职业技能等级认定工作。
储气库运行专业方向工种题库教程开发完成后，纳入集团公司职业技能等级认定系统管理。大港油田将具备承揽集团公司范围内储气库运行初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级的认定评价资质。
城镇供排水行业从事生产技术岗位的所有员工均可申请参加职业技能等级认定，取得相应职业技能等级证书...《中国城镇供水排水协会职业技能等级认定管理办法（试行）》于近日印发，旨在健全城镇供水排水行业人才分类评价体系，促进行业人才队伍建设，引导鼓励技能人才培育工匠精神，规范行业职业技能等级认定工作。
在全省推广社会化职业技能等级认定，开展职业技能等级第三方评价机构遴选工作，支持各类技能评价机构承担新业态、新岗位的职业标准开发和技能评价体系建设工作。
要严格自律，本着宁缺毋滥的原则，按照统一的流程和标准开展职业技能等级认定工作，共同确保“碳排放管理员”职业技能等级认证含金量，树立社会广泛认可的品牌形象和良好口碑。
压减准入类职业资格数量，推进社会化职业技能等级认定。支持新就业形态健康发展。推进灵活就业职业伤害保障试点，扩大工伤保险覆盖面，维护灵活就业人员合法权益。二是推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用。
会议审议通过了《关于审议部分单位组织架构、岗位和编制调整及配套实施方案的议题》《关于审议部分管理人员岗位调整的议题》《关于审议薪酬体系优化方案的议题》《关于审议2020年员工职业技能等级认定方案的议题》
近日，泸州市人力资源和社会保障局下发《关于同意泸州市兴泸水务（集团）股份有限公司开展职业技能等级认定试点工作的函》，兴泸水务集团获批成为泸州市首批职业技能等级认定试点企业。
2020年7月10日水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读 2019年12月30日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定
其中，中国中车入选首批职业技能等级认定试点机构名单，这些企业评定的职业技能等级证书享受国家职业资格评定同等待遇。
下一步，集团公司要抓住国家职业技能等级认定试点的有利契机，加快建立企业职业技能等级认定结果与使用、待遇与激励相结合的机制，落实国家与中核集团技能人才培养相关政策与待遇。
