始终坚持“严、慎、细、实、快、准”六字工作作风，当好"领头雁"，在重点工作、重大任务中靠前指挥；要架好"连心桥"，坚持新时代群众路线，深入一线倾听职工诉求；要树好"风向标"，以上率下，营造风清气正的政治生态...全体干部职工要旗帜鲜明讲政治，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。
重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。
同时要求总部相关部门要积极主动回应审计中心干部职工诉求，切实做好服务保障工作。集团公司总部有关部门负责人，四川公司、西藏公司、重庆分公司及成都审计中心负责人等分别参加上述活动。...会后，邹磊来到成都审计中心，看望慰问干部职工，查看党支部学习墙，了解一线审计工作开展和人才培养情况。
加强薪酬福利等切身利益保障，与各地市公司开展充分调研，制定了相应措施确保队伍稳定，减少职工对属地化工作的阻力。畅通职工诉求渠道。...党政工团齐抓共管，形成工作合力，多渠道了解职工诉求和困难，为职工答疑解惑。通过上述举措，在长达一年半的时间里，保证了职工队伍的稳定性。同时也为今后加强公司党建、提高职工凝聚力等方面提供了有益经验。
把职工“忧心事”当成“心头事”，该公司用心用情回应职工诉求、做好服务保障。...今年以来，大唐淮北发电公司围绕年度“六最”项目建设，广泛听取职工群众心声，真切了解职工群众“急难愁盼”，回应职工的呼声，疏解职工的痛点，打通工作的堵点、短点，让公司职工真正体会到来自“娘家人”的关心关爱
该公司工会紧紧围绕夏季安全生产、防暑降温和高温劳动防护等内容，关注职工诉求，制订夏送清凉活动方案，为职工按需购买绿豆、蜂蜜、胎菊、饮料等清凉消暑慰问品，并与麦德龙联合开展“夏送清凉”下午茶活动，现场设置夏日饮品
大修以来，黄河明珠水利水电建设有限公司班子成员多次深入检修一线开展广泛调研，充分了解检修职工诉求，该公司工会充分践行为群众办实事、办好事的服务理念，采购发放清凉物资助力大修，为高温下大修队伍及坚守岗位的干部职工送去丝丝清凉
2022年实施“一二三四五”工作法以来，仅上半年便有28名职工享受到生活助困等方面的帮扶服务。为了满足不同职工的兴趣需求，工会成立了8个职工文体协会，开展文体娱乐活动6次，累计解决职工诉求9件。
五是全力维护职工队伍稳定，关注职工思想动态，及时发现并处置苗头性、倾向性问题，坚决维护舆情信访稳定局面；强化职工关心关爱，常态化开展谈心谈话，广泛了解职工诉求，服务品质生活提升。
“根据工会的实际需求，我们在智慧工会云平台打通了职工意见表达和建言献策网上渠道，实现职代会提案、职工诉求等线上全流程办理，相比过去，大幅缩短了答复时间，提升了职工满意度。”
面对疫情频发形势，事业部党委织密防范网，指挥各级党群组织及时了解职工诉求，第一时间启动抗疫专项资金，多次为驻场驻站及居家办公职工配送食材、抗疫物资，及时解决职工所盼所想，凝聚职工力量打赢阻击战。
近年来，公司工会始终立足于做好“娘家人”的角色定位，围绕解决职工诉求、提升职工综合素质、丰富职工文化生活的政策导向，将工会职能和职工需求有机结合，开展了一系列群众参与度高、口碑评价好、品牌效应强的文体活动项目
线上通过微信扫码参与有奖竞答活动，建立“415维权活动”专用群发放宣传资料，公布职工诉求网络邮箱和“5680”热线了解职工诉求和职工关心的热点问题。...通过活动的开展，提升了职工依法维权、主动维权的意识，引导职工理性有序表达合理诉求，进一步做到了“业法融合”，同时又为职工解答疑惑，解决实际困难，切实将为职工办实事落到实处，构建了和谐良好稳定的劳动关系。
多样的活动内容，多方位掌握了女职工诉求、展现了女职工风采、丰富了女职工业余文化生活。...座谈会上，该公司工会主席紧密围绕“二次创业新征程、立足岗位作贡献”主题与女职工进行座谈，对女职工多年来在工作岗位上的敬业、付出表示肯定，鼓励女职工要以自尊、自信、自立、自强的“四自”精神和女性特有的认真
，解决此项职工诉求；积极与当地超商进行合作，根据调查问卷结果，在售卖机内上架泡面、火腿肠、八宝粥、功能饮料、牛奶制品等食品，每周根据商品销售情况进行补货和种类调配，按期调换食品种类，保持商品的新颖性与多样化...娘家人送来了暖心贴“没有老人帮忙，暑假无法看顾孩子成了我们双职工最头疼的问题。”“针对您的来电诉求，我们将为您提供职工子女暑期班服务。”
该公司采用前期调研的方式，广泛征集职工建议、用心倾听职工诉求，梳理汇总节日慰问品19项，供职工自由组合，并通过快递邮送至家庭住所；并组织开展“双节”前对困难职工、一线职工的慰问工作，将公司的关怀、温暖和祝福送到他们的手中
在中秋节到来之际，采用前期调研的方式，广泛征集职工建议、用心倾听职工诉求，梳理汇总节日慰问品19项，供职工自由组合，并通过快递邮送至家庭住所。...情系职工办实事，服务职工“不打烊”。
围绕民主管理，按程序召开职代会，征集职工提案，回应职工诉求，督促开展企务公开和经费审计，不断提高职工的知情权、参与权、监督权。...精心组织职工运动会、职工疗休养、“幸福课堂”、文明礼仪专题讲座等，增强职工体能，凝聚向心力，激发创建活力，营造和谐向上的良好氛围。突出志愿服务。
通过职工服务热线、定期走访、大唐公民平台等载体及时听取职工诉求；为公司职工开展了心理健康辅导及心理健康援助服务，深入开展职工健康情况专项调研，有针对性的对患病职工进行帮扶。
每年定期召开职代会，认真落实职工代表大会各项职权。成立了职工诉求中心，进一步拓宽了为职工服务的渠道，倾听职工心声，为构建和谐职工之家奠定了坚实的基础。
深化工会干部作风建设，走进基层班组、深入一线职工，倾听职工诉求，反映职工意愿，及时协调解决职工群众提出的热点难点问题，关爱新人成长，关心老人生活，关切弱者需求，关注一线心声，营造企业关爱职工、职工奉献企业的浓郁氛围
把企务公开纳入职工群众监督重点事项，鼓励职工参与民主管理，对公司处理、兑现、办结公开事项情况进行监督，确保职工诉求得到合理表达，疑问得到及时解决，也提高了公司的亲和力和职工的主人翁责任感，职工群众参与民主管理的积极性不断提高
常态开展公司领导“基层实践日”活动，倾听职工诉求，了解职工意愿，及时协调解决职工群众提出的热点难点问题。...同时，在职工代表选举、优秀职工评选、劳模先进推荐等方面，充分发扬民主，不搞领导指定、不搞论资排辈，充分尊重班组职工投票或举手表决，做到凝聚人心，共促发展。
，认真做好梳理分析，针对热点难点问题和涉及职工切身利益的重要事项，及时向公司提出相关建议，通过构筑职工与企业沟通的桥梁，搭建职工诉求表达平台。...职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生的、代表职工行使民主管理权利的职工，在反映和表达职工诉求、审核和表决职代会决议、维护和落实职工权益、推动和促进改革发展等方面发挥着积极作用。
要坚持以人为本，切实关心职工诉求，及时帮助解决实际困难。（来源：微信公众号“泛在电力物联网iote”）二、抓好安全、生产、经营要守住安全底线。...要凝心聚力抓落实，依靠广大干部职工，充分调动大家的积极性、主动性、创造性，凝聚团结奋进、攻坚克难的强大合力，确保每项工作都落得下、落得实、落得好。
