在培训开始前，运用心理测试、能力素质评价等多种方式，对拟参加培训的学员进行选拔；培训过程中，对培训成绩不合格的，应予以补考或重新培训。
对他们进行入职培训，主要采用座谈式培训，通过心理测试、游戏、提问、探讨、合作的方式，让新员工更快的融入工作环境，增强集体荣誉感。好环境来源于管理上尊重人才，营造人尽其才的成长环境。
达到目的的途径也即措施包括两类，一是传统侦查措施，现场勘察、摸底排队、辨认、询问与讯问、鉴定、侦查实验、搜查等;二是特殊侦查措施，追击堵截、通缉、通报、跟踪、监视、心理画像、心理测试等。
项目组通过一组专业的性格类型测试问题、两份自测问卷，对参加测评的20余名青工进行了全方位心理测试。...测试后，老师对测试结果逐一分析，并将形成专业报告，反馈至每名青工手上，帮助他们对自身存在的心理短板进行自我分析、自我领悟、和自我矫正。
此次员工心理测评是省检修公司在2012年实施的员工心理健康帮扶计划，心理测评组将深入到各个分部为一线员工做心理测评，并根据测评结果有针对性的制定员工心理帮扶方案，根据员工需要及时对活动进行动态调整和完善
同时，还引进优质高校毕业生，以一线专业技术和技能岗位为重点，以及在校成绩、网络测试、心理测试、体格检查等多维度测评，规范化、差异化的择优录取招聘，聘用人员充实到一线生产或技术管理岗位。
笔试包括业务笔试和心理测试两部分内容。业务笔试主要考察应试者履行岗位职责应具备的基本素质和业务知识，心理测评主要检测应试者心理素质状况。每个岗位笔试成绩前10名的人选进入面试。
、心理小册子提供趣味心理测试、自我减压小技巧等辅助方式，构建完善的保障系统。...据了解，在为国家电网馆长达近八个月的系统服务中，心融eap中心打破行业常规手段，除提供滚动心理主题讲座、24小时心理服务热线、现场心灵按摩室，一对一当面心理咨询等主要心理服务方式外，还通过彩信发送心理学趣味知识
据了解，今年年初，中科院心理研究所编制的我国首个“中国心理健康量表”，山西片由董晓坤同志负责，经过样本选择、心理测试，用两个月的时间完成。 ...董晓坤为山西电建一公司副总政工师兼离退办主任，今年55岁，是首批获得国家职业心理咨询师和心理咨询师资格,并担任山西省心理卫生协会理事和行为科学学会常务理事等职,从事心理学研究和咨询实践十余年，具有丰富的心理救治经验
“太意外了，现场还有几道心理测试题。”小易说，主持人竟然问他：更喜欢吃哪种水果？草莓、苹果、西瓜、菠萝和橘子，任选一样。他的回答是橘子。...据悉，国家公务员招聘考试已经引入了心理测评机制，而在湖北省供电企业干部招聘中引入心理测试，尚属首例。 竞 聘 小 记 这几天，易能智有点忙，除了完成供电所的新年规划外，还忙着参加一个竞聘考试。
