地县乡村四级公共文化阵地全年免费开放不少于300天，开展“送戏下基层”文化惠民活动1000场次以上，“流动博物馆”巡展150场次以上。建设白水城非物质文化遗产馆，推进龟兹博物馆对外开放。...选派950名科技人员深入基层一线开展服务，科技特派员培训农民3000人次以上，开展各类科普活动200场次以上。
秋检开始以来，该公司累计组织开展“安全巡讲团下基层”等安全教育巡讲活动30余场，参与培训人数超2000人；开展各专业安全督查3818次。...落实电网风险“减降控”策略，组织大型风险预审、推演，开展二次系统可靠性提升行动；运检专业持续开展安全专项靶向培训，组织专家人才队伍开展现场实地培训，提升本质安全水平，并同步开展现场安全交叉互查活动，提高基层班组反违章自查自纠能力
2024年11月，中国能源化学地质工会东北电力委员会（以下简称“东北电力工会”）组织开展优秀工会论文征集和评审活动，吉林大安检修基地员工编写投稿的《新时代背景下基层工会在新质生产力发展中的作用与创新研究...紧紧围绕加强工人运动理论研究，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，牢牢把握新时代工人运动的主题，坚持以党建与工会、青创工程等业务深度融合，坚持以问题导向，以理论创新为载体，致力于探索基层工会的作用与创新路径研究
会议指出，近期，公司高效组织、扎实开展安全生产大反思大讨论及下基层上一线活动，实现了讨论全覆盖、整改全方位、检验全实战，取得了积极成效。
盐城供电公司认真组织开展法治宣传教育工作，丰富普法宣传形式，他们开展送法下基层活动，结合涉电法律法规，指导基层员工依法依规开展业务；他们发挥供电所覆盖面广的优势，利用营业窗口，向用户发放《电力法》《供用电条例
各级领导班子发挥表率作用带头宣讲，各级党组织书记广泛开展下基层讲党课活动，对全会精神进行全方位宣传和深层次解读，营造学习贯彻的浓厚氛围。
深入开展宣讲宣传，各级领导班子成员、各级党组织书记带头，下基层讲党课；发挥优势、突出特色，推动党的二十届三中全会精神进基层、进一线、进班组；用好各种宣传渠道和载体，迅速形成声势，做到全面准确、求真务实、
五一节前后，电力运营安全监察部管理人员“送服务下基层、送管理下基层”，兵分几路到吉木萨尔项目部、赵石畔项目部及新成立的美鑫项目部检修一线，紧盯重点部位、薄弱环节开展驻点督导检查，“一对一、手把手”指导项目部开展等级检修现场安全管理
建立了公开透明的市场政策和规则决策程序，主动推动政策下基层、入企业，受众人数近万人，有效提升了市场主体信心，在全国范围内率先实现火电、新能源、售电和用户全面参与市场。
3月22日，相关职能部室派驻人员前往美鑫项目部，积极开展对接帮扶，以实际行动践行公司“送服务、下基层、抓落实”工作要求。
开展各级各类群众文化活动不少于8500场次、“送戏下基层”文化惠民活动1000场次、“流动博物馆”巡展100场次。...健全完善四级医疗保障经办体系,选取2—3个县(市)建设医保基层经办云服务点位不少于300个。完成7万名35—64岁农村妇女宫颈癌筛查和1.74万名35—44岁农村妇女乳腺癌筛查。
完善环评服务专家顾问团和省市重点项目“一对一”帮扶机制，进一步减环节、缩时间、优流程，深入开展“三送一帮”下基层进企业活动，为企业纾难解困。
用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，落实领导干部下基层接访和包联化解信访案件机制，不断“减存量、控增量、防变量”，信访总量下降3.7%。...全面贯彻党的宗教工作基本方针，优化完善驻村管寺工作机制，加强基层宗教事务治理体系和治理能力建设，深入推进“去极端化”，宗教领域保持和睦和谐。
抓实调查研究，主动“走出去”，主动下基层调研。发扬实干苦干精神，脚踏实地将工作落到实处，确保全年各项工作任务务期必成。
云南电网公司推进“基层数字化能力提升”“数字化工具下基层”活动，面向基层单位开放云化数据中心、人工智能平台等技术平台，深化人工智能运用，将员工从简单、重复性的工作中解放出来。
；广东电网公司实施了数字化人才“千人 计划”，推动了“三个下沉”，实施了“六化”赋能，形成了“人人参与、人人创新”的良好局面；广西电网公司推广“三级数字化网”管理模式；云南电网公司深入推进“数字化服务下基层...深入基层调研，了解基层数字化工作存在的痛点和难点。
下基层查实情想办法，着重破解“急难愁盼”。...公司聚焦影响制约高质量发展等问题，结合巡视巡察、审计监督、调查研究等发现的问题编制问题清单及《整改任务自查分解表》，同时学习借鉴“千万工程”案例经验和“浦江经验”，开展“党员有目标，群众有盼头”党建提升行动，推动“四下基层
大庆市深入学习领会习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上和视察黑龙江省时的重要讲话重要指示精神，坚决贯彻生态优先、绿色发展重要指示，大力推进降碳、减污、扩绿、增长，成立工作专班，现场会商帮助解决土地征收、施工手续、用电等困难问题，以“现场办公下基层
通过公开招录、军转安置、调任转任等方式大力拓宽优秀人才引进渠道，大力推进年轻干部下基层、接地气，建立人事司与挂职干部“一对一”联系制度，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。...三是聚焦“大抓基层”，夯实基层基础。坚持大抓基层鲜明导向，以“四强”党支部为目标，深入推进党支部标准化规范化建设，着力增强基层党组织的政治功
各级领导干部率先垂范，带头讲、带头做、带头抓，把安全生产和亚运保电摆在首要位置，下基层、下现场，察实情、出实招，争做安全“带头人”。
一是党委带头开展专题调研，下基层察实情。...在武汉总部园区和成大中心修建充电桩，做好公租房分配、职工医疗服务保障；开展总部党委2023年“七一”慰问，对总部长期在艰苦地区的驻村第一书记进行慰问；评选表彰一批总部党委优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织
中煤天津设计公司党委通过深化“三问一下”机制，即“问计于基层、问需于基层、问效于基层、政策下基层”，推动问题检视整改落实落细。中煤资产公司党委针对发展瓶颈问题，大力推进“创新创业专项行动”。
营造改革氛围 培育优秀市场改革人才以“讲政策、解困惑、办实事、聚合力、促转型”为主题，山西省能源局在全省范围开展电改政策“下基层、入企业”活动，通过线上和线下等多种形式开展各类政策宣讲培训活动，受众人数近万人
国网冀北电力打造基层数据服务专区，组建基层服务团队，推动数据服务下基层，解决基层供电员工查、取、用数据难问题。...“基层数据服务专区数据资源丰富，查找方便，对我们基层班组帮助很大。”6月29日，在参加完国网冀北电力有限公司首期“数据到基层 赋能新发展”主题活动后，张家口赤城供电公司员工柳伟峰感慨道。
要求纪检干部带头学廉、讲廉，以主题党课、微廉课等形式，结合身边的警示案例，下基层进行巡回宣讲，结合自身学习谈体会，结合岗位风险谈举措，结合实际案例谈感悟，以学促教、以教促廉，激发各级纪检干部争当政治过硬
