江阴苏龙热电陶建华总经理说，火电厂排放占我省大气污染排放总量的一半以上，必须向清洁型能源制造商转型。我们通过技术攻关，已能将烟尘排放控制到5毫克以下，二氧化硫、氮氧化物也大大低于国标。
江阴苏龙热电陶建华总经理说，火电厂排放占我省大气污染排放总量的一半以上，必须向清洁型能源制造商转型。我们通过技术攻关，已能将烟尘排放控制到5毫克以下，二氧化硫、氮氧化物也大大低于国标。
江阴苏龙热电有限公司总经理陶建华认为，到去年底，我们有5台机组已经建成脱硝工程，财政补贴3000多万，占到总投入的10%，这对企业上马环保设施起到了积极作用。...陶建华说，而且，脱硝机组正常运行所发电在上网时还可以额外享受到每度1分5的脱硝电价的加价。每度1分5的脱硝电价，已完全可以冲抵各项脱硝成本，保障企业环保设施的可持续运行。
而陶建华认为，除了重番对于弄虚作假的企业负责人，光罚钱还不够，还要追究其刑事责任。...陶建华坦言，每度一分五的脱硝电价，已完全可以冲抵各项脱硝成本，因此也可以保障企业环保设施的可持续运行。
陶建华说，同时，通过技术进步手段，用高效机组淘汰小锅炉，降低了城市污染，履行了国有企业的社会责任。责任感是陶建华最为看重的品质。...感动心语：陶建华，科学发展观的积极实践者，转变观念、企业转型的成功先行者，追求卓越、效益至上的最佳示范者。
国电集团江苏公司的总经理陶建华以自己的一线实践对这道难题进行了深入回答。【正文】2008年10月份，金融危机最为肆虐的时候，陶建华走马上任。
深入开展学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹活动，通过典型引路，打破传统运行方式和经营模式，实施多项管理和技术创新，整合利用火电厂煤、水、灰、汽、土地等资源，拓展综合经营领域，千方百计增收增效,推动火电企业向综合经营型
降本增收比啥都重要事不分大小，只要与效益有关，陶建华都爱琢磨个透。而陶建华琢磨最多的还是电煤。用他自己的话说，就是要烧性价比最好的煤。陶建华谈电煤价格不是多少元一吨，而是多少分一大卡。
座谈中，陶建华表示，做优企业、保证国有资产保值增值是作为一名共产党员应尽的责任和义务。...9月14日-15日，13名中央媒体记者齐聚江苏省江阴市，采访报道国有企业带头人国电江苏电力有限公司、江阴苏龙发电公司总经理陶建华的先进事迹。
正在公司步履维艰之时，苏龙经验和陶建华精神犹如一盏指路明灯，给了宿州公司希望。学不学、学什么、怎么学？
三是挖潜要拓展新领域，学习苏龙公司市场意识的精髓和经营理念的本质，学习陶建华同志追求卓越、创造一流的企业家精神，在更高境界、更深层次、更广领域上深化双学活动，利用一切资源创造价值，实现效益最大化。
杨海滨在会上宣读了《中国国电集团公司关于表彰国电劳动模范的决定》，集团公司王海宁、田华、孙洪廷、宋伟民、宋益山、张之炜、胡少华、陶建华、谢长军、蔡俐群等10名员工被授予“国电劳动模范”称号，颁发“国电劳动模范奖章
即，形成了效益第一的理念，树立了苏龙和陶建华这个典型，制定了以大力发展新能源引领企业转型的战略，坚持不断改革创新并提出了建设创新型企业的思路，弘扬了“严格、高效、正义、和谐”的企业文化。
即，形成了效益第一的理念，树立了苏龙和陶建华这个典型，制定了以大力发展新能源引领企业转型的战略，坚持不断改革创新并提出了建设创新型企业的思路，弘扬了“严格、高效、正义、和谐”的企业文化。
朱永芃强调，苏龙经验和陶建华事迹是一笔无形的精神财富，是发电企业改革发展过程中思想观念的升华。
朱永芃强调，苏龙经验和陶建华事迹是一笔无形的精神财富，是发电企业改革发展过程中思想观念的升华。
在听取了与会人员对集团公司发展的意见和建议后，朱永芃指出，区域公司和各企业要有远景规划，形成良性循环的发展机制；要进一步提高对企业转型的认识，在新项目建设、粉煤灰综合利用、拓展外部检修市场等方面加强探索与实践；要深入学习苏龙公司经验和陶建华同志先进事迹
在听取了与会人员对集团公司发展的意见和建议后，朱永芃指出，区域公司和各企业要有远景规划，形成良性循环的发展机制；要进一步提高对企业转型的认识，在新项目建设、粉煤灰综合利用、拓展外部检修市场等方面加强探索与实践；要深入学习苏龙公司经验和陶建华同志先进事迹
在听取了与会人员对集团公司发展的意见和建议后，朱永芃指出，区域公司和各企业要有远景规划，形成良性循环的发展机制；要进一步提高对企业转型的认识，在新项目建设、粉煤灰综合利用、拓展外部检修市场等方面加强探索与实践；要深入学习苏龙公司经验和陶建华同志先进事迹
要认真学习陶建华同志几十年如一日锲而不舍的工作精神，借鉴“苏龙”经验和“外三”优化设计基建创新管理经验，各项工作瞄准国内外一流指标，倡导精益求精、追求卓越的工作态度，坚持解放思想，勇于创新，敢为人先，不断超越过去
各电厂要把“学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹”活动落到实处，解放思想，层层明确经营责任，建立科学的考核体系，敢于思考，敢于开拓，敢于管理。
他那“爱岗要敬业，敬业要精业，精业要奉献”的精神，是当前正在开展的“企业学苏龙、干部学陶建华”活动的具体体现，同时也正是他的榜样作用，激励着全班人员把理想、信念、热情投入到企业改革发展中，用实际行动践行他向党组织作出的庄重承诺
要结合全年的工作中心任务，开展深入学习实践科学发展观活动以及学习苏龙经验、陶建华事迹和“外三”经验活动，促进体制机制创新、经营管理创新和科技创新，让企业不断增强生机活力，不断增强抵御风险、化解危机的能力
各单位的领头人要真学、深学、实学陶建华，拿出新的举措，开拓性地做好各项工作，努力取得集约化效益。二是要加强干部队伍建设。...集团公司需要许多像陶建华同志那样的好干部，需要思想解放、开拓创新、转变观念、以身作则、艰苦奋斗、勤勉敬业的好干部，需要这些干部带领广大员工，团结奋斗，共克时坚。各级领导干部要以身作则，带头艰苦奋斗。
一是在学习动员环节上，重点将通过督导基层单位通过开展学习座谈、研讨、上党课、个人自学等多种形式，引导干部员工认真学习领会苏龙公司经验和陶建华同志事迹的精神实质，确保“六种意识、两种精神”入脑入心、真学真用
