“要巩固拓展主题教育成果，抓好意见落实，形成长效机制”习近平总书记强调。陕煤电力运城公司党委紧扣党中央意见，持续加强理论武装、持续推动解决问题、持续改进作风、持续夯实基层基础、持续抓好落实，推动党建工作的科学化和实效性，致力于新常态、新形象、新作为。
持续加强理论武装。抓学习，严格执行“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”和主题党日制度，落实“学习强国”积分管理。抓培训，组建党务讲师团，建立月讲月录机制，持续充实企业“精品党课库”；开辟微信公众号“习语大讲堂”专栏、内网“主题教育进行时”模块、佳腾教育“习近平新时代中国特色社会主义思想”网络培训班，党员教育培训多层次无死角。
持续推动解决问题。切实让职工群众感受到整“改”成果。加强过程监督考核，充分发挥领导小组、领导小组办公室的作用，持续梳理自己查、上级提的问题，倒排计划。对整改措施的制定加大研讨力度，责任到人一条一条抓整改落实，确保整改的针对性、彻底性。三是经常性“回头看”，以工作简报形式对主题教育开展情况进行归纳梳理，坚决防止问题死灰复燃。
持续改进作风。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立领导班子联系点机制，落实“月度参加组织生活，季度研究党支部标准化规范化建设情况和职工思想动态分析情况，年度听取工作汇报”任务清单，帮助指导督促联系点推进党支部各项目标任务落实。围绕“四下基层”开展“党建邻聚力幸福零距离”主题党日，建立“微台账”、认领“微心愿”、开展“微服务”、治理“微难题”。
持续夯实基层基础。坚持将主题教育与党建规范相互融合。部署融合化，建立支委会扩大机制，邀请业务部门负责人参加支委会议，参与议题讨论和决策。落实精细化，积极开展党支部标准化规范化建设，创新组织党支部季度互学互查互评。考核全面化。建立党员积分月度考核、年度学习成效评估机制，党支部季度标准化规范化考核、年度抓党建工作述职机制。
持续抓好落实。建立平急转换机制，按照“平时管用、急时顶用”原则，确保出现紧急情况和突发事件，能迅速集结、精准支援，组建党员突击队、服务队。搭建创新融入平台，以“揭榜挂帅”“赛马”和产业链供应链创新，集中攻关“卡脖子”问题；以“党员与职工结对帮带”“学习身边榜样”，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺。
