一直以来,国能(泉州)热电有限公司始终关心员工身心健康,通过持续开展各类体育比赛、职工心理健康讲座、大众健身、工间操“动起来”等活动,积极引导员工形成健康生活方式,鼓励干部职工以更好的精神状态投入工作,
同时,他们还特别关注员工的身心健康,采取了一系列防暑降温措施,如设置休息区、提供清凉饮品、调整作业时间等,确保员工在保障安全的前提下,高效完成工作任务。
每到一处,该公司领导都向大家表示慰问,感谢大家为保障迎峰度夏期间电网安全可靠运行所付出的辛苦和努力,希望各基层供电所,坚持以人为本,积极做好高温期间的劳动保护工作,合理安排职工的工作和生活,保障员工身心健康
纪委书记张冠男指出要充分发挥工会桥梁纽带作用,加强员工心理疏导,保障员工身心健康,增强员工归属感和工作积极性,更好开展专业研究工作。
安徽新能源公司将继续秉承以人为本的发展理念,持续开展用心、暖心、贴心的员工关爱活动,为广大员工的身心健康保驾护航。
发电运行部、检修维护部等多部门的协同努力下,公司完成了对生产集控室、办票室、运行配餐室、交接班室及集控楼卫生间等一系列场所的装修改造工作,此举极大地改善了员工的工作环境,提升了厂区的整体文明水平,并对员工的身心健康给予了悉心呵护
大赛紧扣“可信赖,为中国风电加油”这一主题开展系列活动,旨在以体育运动为载体,汇聚业内精英、加强行业交流,在促进风电精英们身心健康发展的同时,共同为中国风电事业的蓬勃发展加油助威!
重视帮扶困难职工,关爱职工身心健康。重视职工成长发展,建立公平公正的职业发展通道,加强教育培训,建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设,畅通职工诉求表达渠道,持续推进民主管理。
同时,在不断提升和优化生产的过程中,要做好安全工作,保证全体员工的身心健康。新的管理层要承担更多的责任,为公司的发展贡献自己的力量。最后,我要再次对你们表示真诚的祝贺。
一直以来,该公司始终关心关爱职工身心健康,以“聚心、聚力、聚才、聚效”为主线,以满足职工需求为导向,不断推进“健康国能”和幸福企业建设工作,让职工的获得感、幸福感、安全感,更加充实、更有保障、更可持续。
一直以来,华润电力盘锦公司积极践行绿色低碳、生态环保发展理念,先后开展了职工志愿植树、垃圾清拾、徒步健走等活动,积极谋划多种有益职工身心健康的特色活动,让大家在忙碌的工作中放松身心,时时刻刻感受到企业大家庭的关怀
下一步,公司将继续加大职业病防治工作力度,为员工的身心健康保驾护航,助力企业实现可持续发展。
此次专题学习活动的开展,不仅提高了职工对职业病防治的认识和重视程度,也为机组安全生产和职工的身心健康构筑起坚实的防线。
健步走是一种促进身心健康的一项步行运动,曾是传统的健身项目。它讲究姿势、速度和时间,行走的速度和运动量介于散步和竞走之间。
gil同时具备架空线大容量输电和地下高压电缆不占用土地资源的优点,并且解决了电力架空线占用城市稀缺的土地资源、电磁辐射影响居民身心健康和高压电缆输电容量不足的痛点。
“团结拼搏 奋发向上”员工趣味运动会 为进一步促进员工身心健康、增强团队合作精神,12月11日,华润电力盘锦公司组织开展了“团结拼搏、奋发向上”主题员工趣味运动会,盘锦公司70余名员工参加了活动
为进一步提高各级员工的职业健康防护意识,昌吉分公司邀请安全健康教育中心新疆站主任讲师针对健康知识进行宣贯,助力公司全员身心健康。
湘潭能源始终坚持“以人为本”,重视企业的家园文化建设,关注员工成长、身心健康及生活,致力于为员工打造一个温馨、和谐的工作生活环境。
此举旨在切实维护员工身心健康,确保广大员工能够以健康的体魄、充沛的精力和愉快的心情全身心地投入到工作中去,促进公司与员工共同健康发展。
他呼吁在学生层面,除了关注学业,还要真正关注孩子们的身心健康,保障孩子们体育活动的时间和频率能够得到落实。
招聘基本条件和要求国内外知名高校的应届博士毕业生、硕士毕业生,完成规定学业并获得相应学历、学位证明,成绩优秀;综合素质好,具备较强的责任意识和良好的团队协作精神,有较强的学习能力、分析能力、创新意识和沟通能力,勤奋、踏实、吃苦耐劳;身心健康
2.身心健康,遵纪守法,品行端正,团结协作,热爱能源化工事业,能够承担高要求的研究任务。3.英语阅读理解能力强,能快速阅读英文专业文献资料。...2.身心健康,遵纪守法,品行端正,团结协作,热爱能源化工事业,能够承担高要求的研究任务。3.英语阅读理解能力强,能快速阅读英文专业文献资料。
该公司通过安全活动、专题培训等,组织员工开展极端天气事故预想和防止人员中暑应急演练,增强员工防范意识和自救互救能力;科学调整现场作业时间,避开高温时段露天作业,普及防暑急救常识,并配备防暑降温物品,保障青工身心健康
在企业内部促进多元文化融合,关心员工身心健康和职业发展,持续优化培训和轮岗计划,实现员工与公司共同成长。
本案中的单位作为民生企业,本应在服务民生的同时加强环保管理,却轻视了恶臭气体对生态环境的影响,是对员工和周边群众身心健康的不负责,也是企业社会主体责任缺失的表现。