作为供电企业，企业的一切工作，都是由班组来实现，所以说，班组既是电网安全高效生产的根基，又是企业三个文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的立足点，更是企业活力的源泉理念。...那么，怎么激活班组“细胞”，释放出班组能量，让“班组细胞”跃动起来是一个大课题。
理论研究则经历了从“三个文明”一起抓到“四个文明”相统一、再到“五位一体”总体布局的过程。...刘思华最早在社会主义建设的语境下提出生态文明概念，并阐述了“三个文明”建设思想，认为，社会主义现代文明必须坚持物质文明、精神文明、生态文明这三大文明建设一起抓，黄爱宝、陈家刚、潘岳等进一步提出了“四个文明
从邓小平提出物质文明和精神文明 两个文明，到十三大提出建设包括政治文明在内的三个文明，到十四大提出包括生态文明在内的四个文明，再到十八大提出包括生态文明建设在内的五位一体，理念是递进的。
近年来，该局始终把优质服务作为企业发展的生命线，坚持把行风建设贯穿于企业经营、管理和三个文明建设的总体目标之中。...为切实加强行风建设工作，进一步提高优质服务水平，2月11日，尉氏县供电局对当前形势下行风建设和优质服务工作提出了更新服务理念，明确管理举措，规范服务行为，落实工作责任，加强业绩考核的五项新要求，按照国网公司三个十条和四个服务宗旨
闫组长对安砂电厂的三个文明建设给予充分肯定：一是成效显著、硕果累累。...安电建厂40年来，不仅承担了自身的发电工作，还参与了参控股电站的管理，承包了其他电站的生产运营工作，一个装机仅12.5万千瓦的电厂，取得了集团公司四星级发电企业、文明单位标兵等诸多荣誉称号，真是不简单;
，以员工队伍稳定为保障，在煤炭价格持续高位运行、省内机组利用小时大幅下降的严峻形势下，全体干部员工精细管理、协同奋战、务实创新，企业三个文明建设协调发展，走出了自己的发展之路，逐渐成长为吉林地区电、热市场的中坚力量
，不断提升全员素质，使企业的三个文明建设蓬勃开展并取得丰硕成果。...该厂自2008年成立以来，在企业各个发展时期，始终以央企政治、经济、社会三大责任为己任，坚持各项工作服从、服务于地方科学发展的总体要求，坚持以科技环保为导向，以安全生产为基础，以设备健康为保障，以对标和运营改善为手段
办好这次运动会，必将进一步提高该局服务社会的能力，掀起员工体育健身活动的热潮，为加强三个文明建设起到积极的作用。...本届运动会设有立定跳远、跳绳、踢毽子、拔河、定点投篮、4100接力赛等10个项目，由机关、生产、经营分别组成的三支代表队参加，比赛场上欢声笑语，热闹非凡。
把廉政教育融入企业文化、三个文明建设之中，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容，该局设置了廉政文化宣传栏，按期更换廉政建设、反腐倡廉活动的实施方案、开展活动内容以及图片等等，使广大员工增强了廉政文化意识
我们电力部门在一方面要抓好优质服务，安全生产的同时，另一方面要着力抓好各班组的三个文明建设这是日前海盐供电局相关负责人提出的。深入开展三个文明建设是此次活动的最大看点。
四是走访生病住院和在生活上有特困的离退休职工，带去组织和单位对他们的关心和问候；五是采取节假日等不同形式召开各种座谈会，由分管领导和其它有关领导通报国内外发生的重大事件，传达和通报企业改革发展和生产经营以及三个文明建设所取得的成果
他积极履行职责，充分发挥工会组织的桥梁扭带作用，促进了企业的三个文明健康发展，连年受到市工会组织的表彰和嘉奖。...2008年11月上级组织部门任命他为公司党委书记，这也就是说他身兼三职，党委书记、副经理、工会主席，大家可以想象压力、责任都凝聚他身上了，工作任务真的太重了。
把廉政教育融入企业文化、三个文明建设之中，用五有创建了廉政文化教育基地。...用党风廉政建设五有为和谐的农电企业发展内外部环境提供了一个良好的条件。
在党风廉政建设方面，该所经常召开一长四员和电工班长会议，认真灌输党风廉政建设有关规定，教育家属及子女切实执行公司有关规章制度，常吹枕边廉政风，常纳廉政言，积极同亲属携手共建，为企业三个文明建设多做贡献，
，着力于三个文明建设的协调发展,在企业内外部营造了和谐文明的发展环境。...9月25日，库伦旗文明单位创建观摩会在通辽库伦农电局举行。库伦旗委常委、宣传部长王桂兰等领导、有关单位精神文明负责同志参加了会议。
，企业的三个文明建设得到了长足发展，公司先后荣获了穆棱市先进基层党组织、优质服务单位、通讯标兵单位、先进党支部等荣誉称号。...他们坚持服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，深入贯彻国网公司"三公"调度、"三个十条"，进一步加强供电营业窗口规范化建设，优化服务流程，完善服务标准，规范服务行为;建立健全组织完备
据介绍，该供电局在去年通过局网络向全局公布了《五家班组建设实施办法》，这也是海盐供电局为落实嘉兴电力局加强班组三个文明建设，增强《安全生产法》法律意识的又一重大举措。...今年来，海盐供电局积极探索政治文明，精神文明，物质文明和《安全生产法》在班组实际工作的运用。据介绍，这五家包括平安之家，学习之家，温暖之家，民主之家和创新之家。
浙江省海盐海盐供电局自前年推出《五家班组建设实施办法》来，获得了广大员工的积极响应，也有力地推动的全局的据了解，该供电局在去年通过局网络向全局公布了《五家班组建设实施办法》，这也是海盐供电局为落实嘉兴电力局加强班组三个文明建设
同时，对优胜者进行表彰奖励更是触动了职工，职工在追求物质文明的同时，精神文明和政治文明也扎根于心，形成了积极学习，勇于探索的时代精神，保证了公司三个文明建设健康、稳步的发展。
据了解，该供电局在去年通过局网络向全局公布了《五家班组建设实施办法》，这也是海盐供电局为落实嘉兴电力局加强班组三个文明建设，增强《安全生产法》法律意识的又一重大举措。...今年来，海盐供电局积极探索政治文明，精神文明，物质文明和《安全生产法》在班组实际工作的运用。据介绍，这五家包括平安之家，学习之家，温暖之家，民主之家和创新之家。
据悉，为了把精神文明建设抓出实效，该局提出了精神文明与物质文明、政治文明三个文明建设共同进步、共同发展。
，努力提升企业的认知度和美誉度，营造了广泛关注、关心理解、支持帮助满洲里供电局发展的外部社会环境，在树立企业良好形象、推动企业改革发展、促进企业三个文明建设方面发挥了积极作用，为企业的健康快速发展创造了良好的舆论氛围
同时增进青年员工情感交流，提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥团员青年在建设一强三优现代供电企业和三个文明中的生力军作用。...3月3日，宁海供电局组织开展学雷锋 讲文明 树新风活动，30余名团员青年志愿者在国家登山健身步道捡拾垃圾。阳春三月，烟雨濛濛，国家登山步道迎来了一群穿着雨衣的团员青年，给山间增添一抹亮丽的风景线。
此次征集活动表现出供电所职工为建设和谐农电积极出谋划策，敢于找出农电管理自身不足，勇于提出建议进行改进，有力推动了三个文明建设协调发展。
近年来，科右前旗电力公司在精神文明建设和文明单位创建工作中，领导重视、目标明确、制度健全，初步形成了三个文明建设协调发展、相互促进的良性发展机制，连续两年完成了资产经营、安全生产、党风廉政、精神文明建设四项目标责任考核指标
