国能（泉州）热电有限公司将秉承安全文化建设的初心，持续探索创新企业安全文化建设的新方式、新方法，充分发挥安全文化定向领航作用，不断夯实安全生产基础。
在宣讲过程中，专家们强调了企业安全文化建设的基本要素，包括建立明确的安全理念、完善的安全制度、有效的安全教育培训以及良好的安全文化氛围等。这些要素相互关联、相互促进，共同构成企业安全文化的坚实基础。
该公司加大安全培训教育和企业安全文化建设力度，认真组织开展事故案例警示教育活动，深入研讨事故发生的深层原因，运用专业知识和技术，采取按需施教的安全培训方式，增强培训成效，确保安全警示教育和安全培训入脑入心
探索开发数智安全督查手提箱，打造小型化、轻便化安全督查智能装备，拓展安全督查的深度广度。文化促安 促进安全治理能力提升优秀的企业安全文化可以激发安全管理持久的生命力。
建立完善中资企业联防联保机制，发挥应对突发事件协同效应。以真情实意推动安全文化融合，加强境内外企业安全文化建设。...常态化开展各类安全培训，强化全员安全素质和行为养成，教育引导员工将“我要安全”意识转化为自觉行动，形成“我要安全、人人安全、公司安全”的企业安全文化氛围。
国家电网有限公司认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署，牢固树立安全发展观，印发安全文化百千万星火工程实施方案，推进符合公司发展战略的优秀企业安全文化落地。
近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能 文化聚力 品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。
自2007年11月成立班组以来，热工二班结合自身作业地点分散的岗位特点，把企业安全文化融入班组建设，设立班组文化墙，展示安全宣言、班员成员工作和生活照片，潜移默化提高职工安全意识；每周一开展工作综合点评会
扎实推进“安全生产月”、《职业病防治法》、《安全生产法》宣传周，企地联合开展安全环保宣传活动，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的企业安全文化氛围，助力企业安全生产工作水平全面提升。
国网青海电力党委落实“自上而下”的引领责任，2021年、2022年先后两次组织开展安全文化建设调研，走访基层班组126个，收集意见建议275条，组织业务部门共同研究制订措施，形成企业安全文化建设提升方案
该公司将继续做好安全文化建设“五项重点”工作，做好宣传、培训、贯彻安全文化理念，利用宣传媒介，及时宣传企业安全文化、安全观和安全预防理念，及时报道体现企业安全文化理念的好做法和先进事迹；完善与安全相关的制度
，动员全体员工人人参与，提高全员的安全意识和履责能力，营造良好的安全思想和舆论氛围，推进企业安全文化建设。...，落实事故防范措施，筑牢安全生产屏障，打造本质安全企业。
该公司充分发挥好宣传阵地作用，持续推进企业安全文化建设。...，为企业高质量转型发展保驾护航。
在强化安全管理的同时，该公司持续加强安全文化营造工作，筹建安全vr体验馆和安全文化长廊，编制《企业安全文化手册》，推进安全文化建设示范企业创建，固化安全管理成果经验；持续强化安全教育培训，开展《电业安全作业规程
，提升全员安全意识，推进企业安全文化建设，切实提升本质安全水平，以高水平安全保障企业高质量发展。...签字仪式上，该公司领导和各单位职工分别在印有“人人讲安全 个个会应急”的活动主题条幅上郑重地签下了自己的名字，表达了以主人翁责任感积极投身企业安全生产的信心和决心。
另外，该成果还先后获得国家应急管理部宣教中心“第三届企业安全文化优秀论文一等奖”、中国电力设备管理协会“2022年全国电力安全文化优秀工程”称号、“北京市企业文化优秀成果二等奖”和 “第三十六届北京市企业现代化管理创新成果二等奖
围绕巩固长周期安全生产稳定局面，以企业安全文化建设为抓手，通过举办安全知识竞赛等多种安全系列文化活动，观看安全警示教育片，加强员工安全教育，营造保安全的浓厚氛围，综合运用应急预案演练、安规考试、安全监护人员考试
在安全管理上，中国海装坚持定期巡检、定期排查，及时发现、立即处理，确保机组稳定运行，并从企业安全文化、专业安全技能、安全操作规程、应急体系规划、应急处理能力、双重预防机制建设等多个维度开展安全培训，不断提高员工安全意识和安全技能
，以及“提一条安全生产建议”“写一条安全生产体会”“忆一次事故教训”等“十个一”安全文化活动，不断提高员工的安全健康意识和综合技能素质，促进企业安全文化建设，为党的二十大胜利召开提供良好的安全生产环境。
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，加强安全警示教育，提升全员安全意识，凝聚企业安全文化，切实提升本质安全水平，推动安全生产教育覆盖全公司。
同时通过典型事故案例告知各位学员如何降低事故风险，并从双重预防机制、安全生产标准化、全面落实安全生产主体责任、企业安全文化建设、建立安全生产长效机制等方面深入浅出地讲解如何控制法律风险，如何做到尽职免责
横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念，深入挖掘企业安全文化基因，创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。...，将安全管理行为提炼形成工作模式，将工作模式固化为安全管理的良好习惯，使习惯积淀成文化，实现安全文化管控企业安全，为公司安全生产保驾护航。
涵盖了企业安全文化学习、员工基本认知常识学习、个人防护用品认知学习、临时用电认知、vr仿真实训、常见风险实操体验、火灾、触电、心肺复苏等应急救援措施学习等电力行业全方位的安全知识和技能培训，打造“体验+
充分利用公司oa门户、微信平台等宣传阵地，开展各种行之有效的安全宣传活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，在潜移默化中增强全员的安全意识和安全责任感，形成“人人讲安全、重安全、保安全”的良好局面。
持续开展“五大安全风险”（重大人身事故风险、大面积停电风险、水淹厂房风险、重大设备设施事故风险、网络安全风险）管控巡查，构筑“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，“精益-安全”安全文化建设实践入选应急管理部企业安全文化建设最佳实践案例
