在技能实操培训方面，电科院将结合天津电力“1+n”实训建设资源及院内实验室资源，开展电缆、化学、网络安全等专业技能实训，将科学家精神、工匠精神贯穿整个培训周期，提升青年职工专业基础、实践能力和动手能力。
在该公司，还有一批和吴旭鸽一样的青年职工，“谦虚、向上、拒绝躺平”，是他们身上的“新标签”。“五一”当天，该公司设备部热工二班成员李聪，背上他心爱的“小包包”，按时出现在磨煤机油站区域。
广大青年职工要立志继承和发扬五四精神，积极投身社会实践，在实践中求真知，在探索中找规律，为赋能企业高质量发展、助推中国式现代化建设汇聚磅礴的青春力量。集团公司有关总助总师，相关部门负责同志列席会议。
积极推进“推优荐才”计划，通过攻坚“党建引领+”项目、成立大修“青年突击队”等形式，激发青年职工在急难险重任务面前勇担当的干事创业热情，为首季“满堂红”的实现贡献青春力量。
未来，热工二班将积极发挥“青年安全生产示范岗”示范带动作用，进一步加强各岗位安全及技能培训，强化安全宣传和营造安全氛围，提升团员青年操作水平和安全意识，把提升青年职工安全意识和技能水平作为基本内容，融于日常习惯和岗位实践
由员工职业发展中心提供培训实操材料，培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发，老员工们在现场结合实际操作要求，细致耐心的讲解专业知识，充分发挥“师带徒”的授业精神，将宝贵的实操经验与理论知识传授给在场的青年职工们
在此基础上，该公司根据青年职工发展需求，为青工搭建成长成才平台，积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选，为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务；做好运行岗位的通岗培训工作，不断强化青工对专业知识的理解掌握
该公司团委将在3月学雷锋活动月举办系列主题活动，持续弘扬新时代雷锋精神，积极组织青年职工投身各类志愿服务活动，以实际行动践行社会责任，传递正能量，共同绘就充满爱与活力的企业文化，为社会的和谐与进步贡献青春力量
该矿着力解决职工群众急难愁盼问题，先后举办2次青年职工交友联谊活动；为50余名职工现场办理子女入学转学手续；在矿区设立哈密开放大学分校，105名职工被新疆开放大学成功录取；为32公里进矿公路安装减速带，
组织青年骨干助力1号机组a修，完成尿素溶液主管道更换、启动变加装除湿装置等多项设备改造，开展青年创新创效活动，逐步建立南电青年职工的骨干队伍、中坚力量团队。选好精兵强将，助力岗位建功。
一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。
活动中，青年职工踊跃参与diy创意绘“福”、龙腾虎跃等趣味活动，抒发对美好未来的期盼。
该公司认真贯彻落实集团公司工作会议部署，细化分解全年重点工作113项，逐级签订责任书，有效压实业绩考核责任；深刻领会集团公司安全生产一号文精神，组织开展设备缺陷“老大难”问题集中攻坚、青年职工职业素养提升专项行动
这一年，发电部将认真组织开展职工职业技能培训，不断提高职工技术技能水平，让青年职工快速成长，为安全生产打下坚实的基础。
这12名选手回到工作岗位后，又带动了一大批青年职工在环保事业中接续奋斗。“保持严以治学的科学态度、锐意攻坚的拼搏精神、求真笃行的实干作风，才能在电力环保行业中越走越远。”
目前，该公司已组织青年职工完成线路设备检修维护技能及工艺、装表接电实操工艺、通信基础知识及网络安全防护、常用仪器仪表使用及试验方法几方面的培训，使青工熟练掌握拉线制作、瓷瓶扎线、横担、金具的安装工艺和要求等线路设备检修维护技能及工艺
为尽快提升青年职工的技能水平，该厂选派40名35岁及以下青年职工充实到生产准备队伍中去，占比达到65.5%。
08中广核成功举办集团七运会、五四青年才艺秀、庆“七一”职工文艺演出 2023年，中广核成功举办集团第七届运动会、“青春”——五四青年职工才艺秀、“奋进”——“庆七一”职工文艺演出等活动，丰富了职工精神文化生活
此外，陕煤电力运城公司以此次改造工程为契机，从理论学习、标准宣贯、技术要领出发，以“老带新”“传帮带”的形式，针对性开展培训，让此次项目改造现场真正成为职工成长、成才的“练兵场”，切实提高青年职工技术技能水平
此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。
该公司持续抓好人才队伍建设，先后组织检修及运行岗位员工开展“国家能源杯”第三届智能建设技能大赛，营造 “比、学、赶、超”的良好氛围，引导青年职工学先进、比技能、长本领。
下一步，国能晋江热电公司将持续组织动员青年职工发挥敢创新、能创新、善创新的拼搏精神，奋力谱写公司创新创效崭新篇章，为推动企业高质量发展贡献创新“青”力量。
京能集团选派三名选手参加了竞赛，经过激烈角逐，荣获团体三等奖、优秀组织奖，两名选手荣获个人三等奖，其中包括来自岱海发电公司的一线青年职工丁晓冬，此次竞赛成绩为历届参赛最好成绩。
一直以来，该公司注重人才的培养和实训，鼓励要求青年职工扎根一线，推动专业型人才队伍搭建，为企业高质量发展凝聚人才力量。
孙永及所在部门十分重视青年职工的培训工作。他针对专业存在的短板开展重点培训，同时结合自己在机组大小修时积累的经验对青年职工开展实操培训。...要笃实，强调实干精神，奋力朝着各项指标冲刺，我相信工作一定能做好，刚刚获得中国职工技术协会“qc小组成果一等奖”的当涂发电公司锅炉班技术员孙永，在与班里的青年职工交流时如此说道。业精于勤，其艺必工。
