为有效激发青年干部人才队伍内生动力，今年以来，国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划，夯实青年干部人才培养工作，全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。...通过开展年度评先评优表彰活动，选树典型，同时对评选各类先进深度挖掘背后的故事，通过稿件、推文等方式进行宣传，使典型“立”起来、“活”起来，从而不断激发基层青年干部的主动性、积极性、创造性，有效提高青年员工学习的积极性
建设高素质专业化能源干部队伍，继续办好能源工作讲堂、青年干部交流分享会。加强法治机关建设，加强行政执法培训，提高依法行政能力。切实服务全国统一电力市场建设大局，推动市场监管取得新进展。
据悉，此次活动增强了团员自身的政治素质，坚定了青年干部的信仰和方向，明确了作为团员的责任和使命。促进了全体团员对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚定了在青春韶华中为中国梦而努力奋斗的决心信心。...“在党的光辉旗帜指引下，作为新时代的青年，我们与时代同向同行，我们要感党恩、听党话、跟党走，进一步展现团员青年昂扬向上、团结奋进的良好精神风貌。”
压实党建工作责任，深化党支部标准化规范化建设；提升党建工作质量，召开公司组织工作会议和公司系统党校工作会议，开设“90后”优秀青年干部示范班；发挥先锋模范作用，推进党建与生产经营深度融合……公司大力实施...通过开展主题教育，公司上下进一步统一思想、统一意志、统一行动，广大党员干部受到一次全面深刻的政治教育、党性锤炼、思想洗礼，进一步筑牢了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，砥砺了坚如磐石的理想信念
组织营销、运检等专业部门，针对不同岗位性质，组织公司青年干部、重点岗位人员，结合岗位“三单”说岗位廉洁宣言、提示廉洁风险，讲述身边发生的廉洁小故事，抒发自己对于廉洁从业的深刻理解，展现新时代皖电人的责任与担当...通过诵廉洁、讲廉洁、以“书”会友，引导全体党员干部读廉书、做“廉”人、干“廉”事，将读书、做人、干事有机统一起来，鼓励干部职工撰写读后感，进一步筑牢公司干部职工的廉洁思想意识，促进清廉机关建设。
组织全局干部捐助低收入家庭学生。视工作实际需要，组织青年干部开展支教活动。协调企业、公益组织和爱心人士开展各类助学活动。〔机关团委，各单位〕四、着力加强党建帮扶（十二）持续开展结对共建。...结合三县乡村振兴发展需要，采用多种形式，组织专家、学者为基层干部、致富带头人授课培训。〔规划司，局内各单位参与〕（十）推动教育就业帮扶。
组织全局干部捐助低收入家庭学生。视工作实际需要，组织青年干部开展支教活动。协调企业、公益组织和爱心人士开展各类助学活动。〔机关团委，各单位〕四、着力加强党建帮扶（十二）持续开展结对共建。...结合三县乡村振兴发展需要，采用多种形式，组织专家、学者为基层干部、致富带头人授课培训。〔规划司，局内各单位参与〕（十）推动教育就业帮扶。
盐城供电公司团委发挥团组织鼓舞、激励、服务青年干部的纽带桥梁作用，依托学习社等载体，深入学习贯彻党的二十大精神，带领青年听党话、跟党走，扎实做好青年后备人才的培养，广泛开展青春建功活动，评为国网公司“五四红旗团委
进一步密切政党多领域、各层级交往合作，深化治党治国经验交流和干部培训合作，加强两党纪检、组织、宣传等对口部门合作和两党青年干部友好交流。不断深化两国议会、政治协商组织和参议院等多渠道交往。
要加强领导班子和干部队伍建设，关注青年干部成长成才，为企业高质量发展注入活力。要强化经营管理，构建生产经营、灾害治理、开拓进尺指标框架，切实算好成本账。...教育引导广大党员干部做到“五讲五更讲”，讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道理更讲风格，真正为企业发展培养一支高素质的干部队伍。
加强干部队伍建设，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，优化组织结构功能、干部能力素质、优秀青年干部成长路径，建设堪当发展重任的高素质干部队伍，
国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处副处长（主持工作）2002.05 国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处处长2004.02 国家环境保护总局核安全司辐射环境与综合管理处处长（2004.10--2005.01中共中央党校中央国家机关分校青年干部班学习
“每一次调研、会议、讨论都是互相启发的过程，有利于调研组青年干部取长补短，达到‘1+12’的效果。”住房城乡建设部建筑节能与科技司城市设计管理处四级调研员邵凌宇表示。...经各部门机关党委推荐、有关科研机构复评和领导专家终评，国家能源局电力司青年理论学习小组联合住房城乡建设部建筑节能与科技司青年理论学习小组，国家能源局华东监管局、江苏监管办、福建监管办、云南监管办青年理论学习小组
党委书记张军强调，要高度重视党建阵地建设，加强作风建设、思想建设，丰富党员活动形式，加强青年干部培养，关注员工身心健康，锻造精干的职工队伍。
——大力实施青年理论学习提升工程，用好青年理论学习小组平台，组织开展“根在基层”调研、能源故事主题征文、演讲比赛等活动，进一步提升青年干部理论水平、专业能力和综合素养。
深入开展党员干部教育培训，将习近平生态文明思想作为党的十九届五中全会精神“学习周”、青年干部教育培训等重要内容，组织党员干部深入系统开展学习；围绕深入推进“四个革命、一个合作”能源安全新战略，构建清洁低碳
党史学习教育开展以来，公司通过开设党史“微党课、微故事”等形式，鼓励青年干部率先讲，让青年干部成为“讲”的主力，通过一个个生动的党史故事，重温革命先辈艰苦卓绝的奋斗历程，感受革命精神，激励广大党员干部干事创业的激情
国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处副处长（主持工作）2002.05 国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处处长2004.02 国家环境保护总局核安全司辐射环境与综合管理处处长（2004.10--2005.01中共中央党校中央国家机关分校青年干部班学习
国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处副处长（主持工作）2002.05 国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处处长2004.02 国家环境保护总局核安全司辐射环境与综合管理处处长（2004.10--2005.01中共中央党校中央国家机关分校青年干部班学习
据了解，该电站是中直机关第十六批青年干部赴西柏坡志愿服务队和平山县团委共同联系，由北京启明星辰慈善公益基金会捐建的，是全国首座以可再生能源形式结合教学、科研功能的低碳科普基地，也是将可持续经济帮扶与教育帮扶相结合的新尝试
自2018年起，中国华电着眼于高端人才培养和青年干部储备，启动了青年“骏才计划”，将“拔尖”贯穿在青年人才的选、育、用、留全过程，着力打造一支“素质优良、专业过硬、结构合理、数量充足”的战略后备军。
选派有能力、有培养潜力的优秀中青年干部到两县挂职，每个扶贫工作小组每年选派干部到每个结对帮扶贫困村参与脱贫攻坚，每年每村驻村至少1人、时间不少于1周。三是组建两县脱贫攻坚前方工作组。...《行动方案》结合两县需求，要求要深化政策措施，在发挥行业优势、结对帮扶、选派干部、督促检查、创新帮扶方式、动员社会力量参与、宣传推广等方面进一步加大力度，落实落细，创新机制，务求取得实效。
第二巡视组调取了近几年西南地区环境领域舆情信息, 从社会反映和媒体报道中研判被巡视单位贯彻落实中央决策部署情况，从外围观照政治生态;第三巡视组组织召开了党支部支委和青年干部座谈会，深入了解党员干部思
为了加强技术及项目管理的人才团队建设，电规总院智能电网部大力培养青年干部。...向年轻人压担子，给他们提供广阔的空间一支青年核心技术团队逐渐成长起来，形成从研究、规划、咨询、工程服务到产业拓展等全业务链的技术服务能力。
另外，国家能源局先后选派5名青年干部到通渭县、清水县挂职，协助脱贫攻坚工作；连续4年组织两县贫困家庭小学生80余人赴京游学，组织40余名大学生赴当地支教；连续2年组织专家赴两县讲学，培训各级干部2000
