培训考试年

为有效实施三年素质提升工程，该局把2012年确定为全员"培训考试年"，以考、训、赛为抓手，通过各种形式大力开展员工素质培训，选树典型，营造氛围，创先争优，全面提升员工综合素质。考。

为强化一线员工的安全责任意识，进一步夯实安全基础，近日，根河供电局认真落实"安全主题年"要求，从细节入手，强化班组安全管理。首先，他们以"培训考试年"为载体，做好生产人员培训。

以五大体系建设专题培训、坚强智能电网技术培训为重点，开展培训考试年活动，强化培训考核评价，确保培训取得实效。建立全员大考试机制，以考促培、以考促学，全面提升队伍素质。