5月30日，河南省封丘县电业局公布农电整体素质三年提升综合知识竞赛成绩，市场营销部员工李春燕以理论知识笔试和现场竞答双百分获得第一名，成为员工们学习追赶的明星。
为有效实施三年素质提升工程，该局把2012年确定为全员"培训考试年"，以“考、训、赛”为抓手，通过各种形式大力开展员工素质培训，选树典型，营造氛围，创先争优，全面提升员工综合素质。
“考”。通过现场提问、知识竞赛，全面普考等形式，组织员工进行综合知识学习考试，内容涵盖国家电网公司的企业理念、安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等方面的相关知识，通过考试做到学以增智，学以致用，促进全员队伍素质大提升。
“训”。为确保培训质量和培训效果，投资60余万元新建了仿真教室，电教室，练兵场。根据不同岗位实际，定期业扩报装、抄核收、继电保护、变电运行、电能表校验工，从而不断提高员工的技能操作水平。
“赛”。定期组织开展业务知识、装表计量、文明礼仪、故障处理等各类竞赛，激发员工比学赶超的工作热情，从而做到立足岗位争优秀，以赛促训当明星。
截止目前，该局共举办各类培训班11期，调考400余人次，选树典型12人次，营造了比、学、赶、超争当明星的良好氛围。
