下一步，工会将继续巩固“幸福驿站”建设，以康乃馨服务站为载体，继续关注女职工需求，实施“彩色康乃馨”行动，打造女职工温馨港湾和成长“加油站”，让泰电“半边天们”收获更多幸福感和归属感。...，为了让女职工有更加舒适专业的美甲体验，工会精心布置了舒适温馨的活动场地，并特邀当地知名美甲师团队上门服务，让职工自选款式和风格，为她们打造专属的美甲造型。
为关心关爱企业女职工，增强女职工身体素质，3月7日，涡阳阳光分公司在道源湿地公园举办了“‘三八’女神节 亲近自然 健康生活”户外徒步活动。该公司20多名女职工参加此次徒步活动。
当日，该公司女职工齐聚影院，集体观看《哪吒之魔童闹海》，影片中哪吒勇敢追梦、不畏艰难的精神给了广大女职工很大的触动和感悟。...3月8日，国网涡阳县供电公司工会组织女职工开展了“追梦新时代.巾帼展芳华“庆“三八”妇女节主题观影活动。
大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kv以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。...在班组全体职工共同努力下，圆满完成500kv第四串增爬伞裙改造等多项重点工作项目。
两项活动由内而外培养了公司女职工爱美、知美、会美的生活情趣。蓟县项目部全体女职工则共赴春日味蕾之旅，开展一场咖啡与茶的浪漫邂逅，让味蕾尽情享受了奇妙之旅，提升了女职工的生活情调。
不同地区面临不同用电产业结构与民生需求挑战，女职工们借此平台互通有无，恰似一场电力服务的“头脑风暴”。...全国工会十七大代表、船娘班主管王丽丽分享品牌打造经验，让女职工们从传统服务业的精细打磨中汲取灵感，明白服务品牌非一日之功，需持之以恒地以贴心入微铸就口碑丰碑。
周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。...除延迟法定退休年龄外，决定将调整职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。
最近，江苏省总工会女职工委员会办公室专门向国网江苏省电力有限公司发来感谢信，对该公司在“劳模助企行”活动中，从日常检修到关键时刻抢险，全程守护供电工作，作出的贡献给予充分的肯定和感谢。...今年以来，江苏省总工会在全省开展“劳模工匠助企行”系列活动，国网江苏省电力有限公司工会在省总工会指导下，积极组织巾帼劳模工匠和女职工创新工作室参与活动，奔赴生产一线，深入车间班组，送技术、促创新，帮助企业破解了一个个
12月3日，天津市妇联、市文明办、市总工会联合开展的天津市2024年“点赞最美女性”评选活动名单出炉，国网天津电科院女职工叶芳同志荣获天津市“最美电网一线女工”称号。...今年以来，电科院强化人才分级分类培养，实施“育苗计划”、师带徒等工作，加强各级专家培育选拔及使用，并引导工作业绩突出的优秀女职工积极参与天津市2024年“点赞最美女性”评选活动，彰显巾帼建功电网发展风采
继续实施用人单位招用就业困难人员用工社保补贴、小微企业（社会组织）新招用高校毕业生社保补贴、企业女职工产假期间社会保险补贴、公益性岗位社保补贴和岗位补贴等政策。...（责任单位：市人力社保局、市总工会、市残联、国家税务总局杭州市税务局）（四）降低职工住宿成本。鼓励统筹利用产业园区工业项目配套用地打造工业邻里中心。
3月6日，国网天津市电力公司召开了2024年“三八”妇女节表彰暨“书香国网”女职工主题阅读活动启动会。国网天津经研院李媛媛同志获评“点赞最美一线”女工标兵个人荣誉称号，并作为代表上台领奖。...获得天津市管理创新二等奖3项、省公司管理创新特等奖1项，省公司科技进步一等奖2项、二等奖5项、三等奖1项，省公司管理创新一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，职工技术创新成果3项，发表中文核心/ei检索论文
黑龙江省绥化垃圾发电厂绥化垃圾发电厂为每一位女神准备了节日伴手礼，让每一位辛勤付出的女职工都感受到了关爱和温暖。
展现 她 作为为进一步弘扬劳动精神，充分挖掘、选树先进女职工典型，讲好女职工奋斗担当的故事，该公司工会女工委积极组织开展“最美女工”和“最美母亲”评选活动，提振干事创业精气神，争做担当作为女职工。
在随后开展的“温暖的祝福”活动中，该公司女工委为全体在岗职工送上鲜花祝福，让女职工在辛勤工作之余感受温暖情谊，提升获得感、幸福感、归属感，进一步激发女职工干事创业热情。
3月6日，国网光山县供电公司组织80余名女职工开展户外徒步、缅怀先烈、观看电影等活动，把公司党委对女职工的关注、关心、关爱落实到具体行动中，激励广大女职工凝心聚力、砥砺前行，为公司和电网高质量发展贡献巾帼力量
进一步优化女职工退休年龄政策近年来，由于政策变动等多重原因，全国各地对女职工退休年龄的表述和规定不尽相同。而在各地实际办理女职工退休时，女职工对政策的不理解或理解不一致，也造成了企业在实际工作的困惑。
按照国家相关规定，落实环卫工人带薪年休假、女职工生育产假等休假制度。用人单位根据工作的具体情况，结合环卫工人本人意愿，统筹安排年休假。...发挥广州市职工发展基金会环卫职工特殊困难专项救助基金作用，积极引导社会各界捐助，对因发生重大灾害、意外人身伤害及重大疾病造成家庭困难的一线环卫职工本人及其直系亲属进行一次性临时救助。
闫宏光与白格平分别代表公司方、职工方签订公司集体合同、女职工权益保护专项集体合同和工资专项集体合同。...党委副书记、董事王晓燕作总结讲话，工会主席、职工董事白格平主持会议。
下一步，电科院工会将持续开展内容形式多样、职工广泛参与的文体活动，加大对女职工工作的支持保障力度，服务职工美好工作生活需求，不断提升职工获得感、幸福感，激励广大职工以更饱满的精神状态投入科研生产工作，助力电科院实现
涡阳阳光电力公司女职工武小芳说。“本次活动既强健了身心，磨练了意志，又为广大职工们提供了一个拥抱大自然的机会，丰富了广大职工的精神文化生活。...国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司（以下简称涡阳阳光电力公司）女职工张丽在参加完公司工会举办“迎五一”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。
，邀请专业机构开展分类健康管理和指导，促进职工身心健康；严格执行国家法定生育假和哺乳假，设立母婴室，方便女职工孕期、生育哺乳期需求，为女职工设立专项的检查项目，保障女职工身体健康；委托专业机构开展心理健康辅导
她们，只是该公司众多女职工的缩影，她们用极致的工作追求极佳的成效，用平凡的心态成就极品的人生，在“巾帼不让须眉”的时代留下了卓越的风姿，在爱岗敬业的基石上留下了清晰的足迹，在忙碌的生产现场留下了娇美的身影...由于人员分配问题，电气二次班以女同胞居多，但是她们从未因为自己是女职工而降低要求，凭着对企业、对岗位的热爱，凭着不服输、不掉队的干劲，充分利用机组检修、重要设备消缺机会，积极投入到工作当中，不断提高自己的专业技能水平
杨莉经常组织女职工开展读书、征文比赛等主题活动，充分调动广大女职工的积极性、创造性，激发女职工干事创业的工作热情。2021年光山公司工会女工委被信阳市总工会授予“先进女职工委员会”称号。
3月6日，公司工会组织公司女职工参加了由京能电力工会、女工委主办的“重塑自信 绽放魅力”线上心理课程，引导女职工树立正确的心理健康观念，提高心理健康意识。...最后，公司领导还为荣获公司2022年度“三八”红旗奖章的女职工进行了表彰奖励，树立了学习先进的浓厚氛围。此次妇女节系列活动，让公司女职工们在工作之余，丰富了业余生活，增进了情感交流，缓解了工作压力。
调研期间，双方还参观了高温气冷堆成果产业化展，观看了60万千瓦高温气冷堆核岛数字化模型漫游视频，看望了中核能源与清华大学核研院联合攻关人员，并对女职工致以节日问候。
