样板区创建不是目的，通过高质量的7s管理来提升管理品质和人员素质才是我们追求的目标。日前，滕州公司组织7s管理的季度考评，提升7s创建品质，全力打造7s管理的优质工程。该公司在样板区的创建过程中，坚持质量为先的原则
检查期间，检查人员还就绩效考核模式、内容等与部门负责人、班组长进行沟通，征求他们对绩效考核的建议和意见，力求进一步完善绩效考核工作，更好的激发广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性，为企业创先及健康发展提供坚强保障
为深入学习实践科学发展观，该公司对全体党员实行了星级考核，考核为百分制，每季度进行一次，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，以业绩表现为标准，以组织综合考核、党员民主评议和员工满意度测评为依据，将每名党员的考核
本网讯(李朝辉)为进一步夯实安全基础管理，筑牢员工安全防线，落实安全生产三全管理(全员、全过程、全方位)，4月14日至15日，德江供电局举办了2015年全员《安规》考试。据了解，为确保《安规》考试不走过场
培训采取准军事化管理，培训内容包括正风肃纪、行风评议、费控应用、光伏发电新能源、配电线路和配电变压器安装工艺、电测仪表及使用、供电服务奖惩规定、95598考核标准、舆情预警、95598工单及服务案例、智能表装表接电基础
每项责任目标均拟定了子目标，要求各部门按照实施计划进行推进，并将按照该局《2015年生产技术指标及过程管理考核细则》严格考核，确保工作进度。...该局的工作思路是：以差异化管理为2015年工作重点，围绕提升可靠性、提升电压质量、降低输、变电设备跳闸率和故障率开展工作，提出责任目标，制定切实可行的实施计划及考核细则，合理利用现有人力资源、设备运行状态
该局纪检监察室将对清明节期间公务用车管理及使用情况进行监督检查，对发现的公车私用的违纪行为，一经查实，依照有关规定对当事人严肃处理，并追究相关领导责任，同时纳入4月份的绩效考核和年度绩效考核。
12月3日，尉氏县供电局农电考核小组对所属20个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。
11月5日，尉氏县供电局农电考核小组对所属17个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。
考试内容包括《安全生产法》、《生产安全事故报告与调查处理条列》、《电业安全工作规程》等法律法规及行业规程，《南方电网公司安全生产1 号令》、《南方电网公司安全生产工作规定》、农电考核实施细则、《南方电网公司安全生产风险管理体系
今年前三季度邳州公司农电考核中，该所连续三季度名列全公司24个供电所第一名，多次受到省市公司领导好评，迎来南通、新沂、贾汪、濉宁、铜山、市东、市西等供电同行同业对标，对该所各项管理给予高度评赞。
