电力集团领导班子、全体工作人员；所属各单位党委书记、董事长、总经理，财务总监（经营副总）；黄陵矿业各电厂主要负责人；彬长cfb项目主要负责人；各参股企业产权代表在主会场参会。...会议首先传达了陕煤集团2024年半年工作会暨2023年度目标责任考核通报会精神。陕煤集团党委委员、副总经理袁广金出席会议并讲话。
此次大赛历时4个月，从调考初赛、选拔复赛再到最终决赛，财务人员努力学习财务专业知识和集团相关财务制度，学习和参赛热情得到了充分激发，为企业发展贡献财资菁英力量。
此外，通过网络视频、以考促学等形式，她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识，在经济成本和电量预测、对标管理中，与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式，并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略
6）由于现货模式下，完全颠覆了现行目录电价，自发自用的分布式光伏电站，节能/储能等各类合同能源管理等项目的收益财务模型也得重新测算。...（2）用户侧的结算价格中长期按照统调曲线分解，价格为基准价下浮2分，输配电价暂按照第一周期的结算！
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开阔视野，锻炼队伍，提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享，有效保障资金安全。
抓紧落实相关工作措施，积极争取电量，做好调结构、稳库存、控煤价工作，为全年生产经营打下良好基础。三要抓紧落实、全面推进2019年目标任务。...开好2019年党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神;筹备召开党建工作会，继续抓好党建述评考工作;进一步加强宣传思想工作，做好集团公司年度工作会议精神宣贯，进一步加强舆情管控。
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开拓视野，锻炼队伍，提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享，有效保障资金安全。
关于中心四季度重点工作，杨主任要求中心各部门做好以下七个方面工作：一是全面完成年度培训目标任务;二是收官总结竞赛调考集训;三是全面加强实训基地建设;四是全面强化行政管理;五是全面提高后勤服务保障能力;六是全面加强党的建设
、能独立承担民事责任的统调公用燃煤发电企业。...偏 差 考 核 本次直接交易电量结算原则为按月考核，月结月清，电力用户直接交易的月度偏差电量的允许范围在2%。
国网辽宁检修公司成立以来，有2名青年员工获得国网换流阀及阀冷却系统专业和直流控制保护专业个人第二名，并被授予国家电网公司技术能手称号，有3名青年荣获省公司财务专业调考团体第二名，有2名青年荣获省公司人资专业调考团体第三名
2013年财务第一次调考成绩已经公布，科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二，第一名为兴安供电公司本部82.4分。
为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务人员业务水平，按照蒙东公司的要求，兴安供电公司于2013年7月5日，在公司5楼视频会议室，开展了2013年财务第一次调考，此次调考采取分岗位、分专业的方式进行
今年5月份以来，国网阿荣旗供电公司按照《国家电网公司人资部关于组织开展 2013 年财务调考活动的通知》要求，组织开展了2013 年财务调考工作。
为进一步推进财务集约化深化应用，加强财务队伍建设，不断提升财务人员综合素质和业务水平，蒙东公司组织开展了2013年财务调考工作，整个调考工作持续5个月，工作分为三个阶段开展，包括：全员学习、公司调考和国家电网公司调考
3月7日，牡丹江电业局召开 2013年财务调考工作启动会暨财务三月份工作例会。传达2013年财务调考工作精神，部署2013年财务工作要点。
3月7日，牡丹江电业局召开 2013年财务调考工作启动会暨财务三月份工作例会。传达2013年财务调考工作精神，部署2013年财务工作要点。
公司每年组织财务人员进行岗位技能学习和财务继续教育，参加呼伦贝尔供电公司财务全员培训，参加财务调考，不仅提高了财务人员的业务水平，也提高了工作质量和效率。
按照国家电网公司关于组织开展2012年财务调考工作的通知精神，以及省公司2012年财务调考全国考试有关事项的通知精神。
并先后荣获2011年安徽省电力公司财务调考第一名、国家电网公司财务调考预算专业第九名的优异成绩。同时，褚琳还被授予2011年度安徽省电力公司劳动模范光荣称号。
为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，2012年7月20日市局组织了本年度第一次财务全员调考工作，我局财务人员高度重视此次考试，在考试前认真进行强化复习，为考试做好充分准备
为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。
在开展教育培训活动方面，依据工区实际情况主要开展经营管理培训、技术管理培训、生产技能培训、岗位业务竞赛、专业调考、学历教育培训。...诸如qc小组基础知识与活动培训、企业文化建设讲座、两票管理培训、财务培训、消防培训、后续学+历培训以及兼职培训师培训等。
深化财务集约化管理，以六统一、五集中、三加强、三保障为主线，以全业务链过程管控为抓手，深化全面预算管理，实施集中核算，加强资金、资本集中运作，持续增强财务价值引领、资源配置、决策支持和风险防控能力。
据了解，2011年财务调考活动从4月启动，历时半年，分为全员学习、各单位调考和全国调考3个阶段。
近日，国家电网公司2011年东北区域财务调考在吉林省电力培训中心开考。来自辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司共48名财务人员参加了本次调考。
