近日，国家电网公司2011年东北区域财务调考在吉林省电力培训中心开考。来自辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司共48名财务人员参加了本次调考。
为深化财务集约化管理工作，提高财务专业各岗位人员素质和工作技能，加快培养适应公司发展需要的职业化财会人员队伍，国家电网公司将全部财务岗位归列为九大类专业，自2011年至2013年，每年轮换选取三个专业开展财务分岗位调考活动。2011年财务调考内容为财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业，调考活动分为全员学习、各单位调考和全国调考等3个阶段：全员学习阶段，各单位认真组织3个专业的学习和培训，确保财会人员培训覆盖率达到100%;各单位调考阶段，各单位抽调比例不低于本单位全体财务人员的30%;全国调考阶段，由国网公司总部统一组织，按照3个专业分别命题，分五个片区同时进行考试。
开展分岗位调考是财务培训工作一项重要创新，也是国网公司推进“三集五大”的一项重要措施，国网公司和各省公司都高度重视财务调考工作，国网公司财务部处长担任主考官巡视考场，辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司分别由副总会计师、财务部主任或副主任亲自带队，参考人员努力学习业务知识，积极备战财务调考，力争在调考中取得优异成绩。
通过开展财务分岗位调考工作，将培训学习和调考向专业纵深引进，进一步检验了财务人员专业知识水平和工作技能，为深化财务集约化管理提供了知识储备和人才保障，为建设“一强三优”现代公司提供人才保证和财务支撑。
