年度目标逆向分解法

近日，华电新疆乌鲁木齐热电厂紧扣业绩导向，完善绩效考核机制，采用年度目标逆向分解法的目标管理理念，将企业年度重点工作任务及目标逐一进行分解，以量化的方式，确保责任分解，助推全员积分制管理落到实处。